8月1日の朝，業界ユースカジノ 誕生日ボーナス取締役会会長の江国雄氏は、ユースカジノ 誕生日ボーナス取締役会のメンバーを招集し、第4回会合の最初の取締役会を開催。ユースカジノ 誕生日ボーナス監査役会のメンバー、管理チームのメンバー、関連する機能部門の責任者が会議に出席しました。
会議では、「2019 年上半期の業界ユースカジノ 誕生日ボーナスの作業概要と下半期の作業アイデア」が検討および承認されました、"2019年上半期の業界団体の財務予算の実施"、「業界団体の2019年度財政予算調整計画」およびその他の提案，ユースカジノ 誕生日ボーナスの暫定取締役会によって承認された上半期の投資プロジェクトに関する報告書を聞く。
会議で指摘された，2019 年上半期，業界団体は年初の取締役会で設定された目標と課題に注力している，戦う姿勢で開発を推進する、実装，主要経済指標は「半分の2倍」を達成，さまざまな重要な任務において、苦労して勝ち取った成果が達成されました，安定を維持しながら進歩を求める新たな状況を作り出すよう努める。会議の重点，今年の下半期は、新中国建国70周年に向けた厳しい課題を迎える。業界団体は状況を明確に認識する必要がある，厳しい課題に直面しても後退しないでください，再び集中力を高める必要があります，自信を高めて落胆しないでください。3 つのタイプの産業クラスターを目指して、無錫はユースカジノ 誕生日ボーナスの 6 つの主要な方向性の構築に重点を置いています，プロジェクト作業で良い仕事をしてください，発展の可能性を高め続ける；現代の産業発展の実際的なニーズと戦略的要件に厳密に従う，チームビルディングを練習する，党員と主要チームの先進性を最大限に発揮する，誠実さと効率性の促進、会社を愛し、仕事を愛する，専門管理者の制度化された管理の着実な実施，プロのマネージャーがステータスを変更するためのスムーズなチャネル，役員の起業家としての情熱を刺激する，ユースカジノ 誕生日ボーナスの高品質な発展に新たなレベルで貢献する。

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