월드 카지노 어려운가요?

월드 카지노 채용에 대한 지난 블로그 게시물에서 저는 훌륭한 월드 카지노를 고용하는 것이 왜 어려운지에 대한 개념을 소개했으며 성공을 채용 모범 사례의 출발점으로 정의하는 방법에 대해 자세히 설명했습니다.

이 블로그 게시물에서는 훌륭한 월드 카지노를 찾는 것이 왜 그렇게 어려운지 이야기해 보겠습니다.

시작하기 전에 실패할 운명입니다

대부분의 회사는 구직자를 알고 있는 사람을 찾기 위해 약간의 가벼운 네트워킹을 포함할 수 있는 전통적인 접근 방식으로 후보자를 검색하고, 지역 취업 박람회에 참석하고, 다음과 같은 구인 게시판에 광고를 게재합니다. Monster.com 또는 CareerBuilder.com.

대부분의 경우 이러한 전통적인 방법은 후보자 풀의 하위 1/3을 문앞으로 가져옵니다. 당신이 보고 있는 것이 하단 1/3뿐이라면 시작하기도 전에 실패할 운명입니다.

귀하의 네트워킹, 채용 박람회, 온라인 광고에 대해 300개의 응답을 얻었습니다. 그 중 298개는 후보자가 귀하의 직업에 지원해야 한다는 결론을 내리기 위해 어떤 키워드를 클릭했는지 알 수 없습니다. 그룹의 두 사람은 훌륭했습니다.

그럼 우리는 이 그룹에서 선택합니다.

요전에 내 고객 중 한 명은 후보자를 찾는 이 접근 방식을 "최악 중에서 최고를 선택하는 것"이라고 불렀습니다. 내 고객 중 또 다른 사람은 최근 "진짜 쓰레기에서 따기"라는 문구를 만들었습니다.

이것이 제대로 작동하지 않는 것 같나요? 그렇다면 왜 대부분의 회사에서는 후보자를 찾는 데 이러한 접근 방식을 사용합니까?

지난주 말에 월드 카지노 회원과 이야기를 나누고 있었는데 그는 구인 게시판에 광고를 게재했다고 말했습니다. 그는 수백 개의 응답을 받았습니다.

귀사에는 시간 투자로 인해 정확도가 50% 미만인 프로세스가 있습니까? 아마도 그렇지 않을 것입니다!

월드 카지노 연사 프레젠테이션 응답

월드 카지노 Talk "당신은 내가 고용한 사람이 아닙니다"에서 듣는 응답은 다음과 같습니다.

* 우리는 더 이상 알지 못합니다
* No one has shown us a more effective process
* That’s the way we’ve always done it
* Isn’t that what HR is supposed to do?
* Sometimes we hire good people this way

연사 프레젠테이션이 시작될 때 나는 방을 한 명씩 돌아다니며 회원들에게 채용에 있어 가장 큰 좌절감을 공유하도록 요청하겠습니다. 후보자 찾기는 지난 10년간 항상 상위 3위 안에 들었습니다.

잠깐만요 – 우리는 대공황 이후 최악의 고용 시장 중 하나에 속해 있지 않습니까? 수백만 명의 지원자가 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다.

때로는 운이 좋을 때가 있습니다. 취업 박람회에서 두 번째 네트워킹 전화를 통해 광고를 통해 훌륭한 후보자를 찾았습니다.

다음 단계 – 판매 채용 단계별 개선

다음 몇 개의 블로그 게시물에서는 "월드 카지노 그렇게 어려운지"에 대해 더 자세히 설명하겠습니다. 채용이 공립 고등학교 스포츠 팀 모집과 얼마나 유사한지, 4가지 후보자 풀, 어떤 후보자가 가장 적합해야 하는지, 구인 광고로 가장한 직무 설명을 사용하는 것이 효과가 없는 이유에 대해 이야기하겠습니다.

지금부터 Vistage Buzz에 대한 다음 블로그 게시물 사이에 월드 카지노을 때 가장 어려운 점이 무엇인지 댓글 섹션에서 듣고 싶습니다.

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