밀레니엄 카지노 꽁 머니 사고 방식 이해

직장에서 밀레 니얼 카지노 꽁 머니는 불확실성과 기술에 익숙해지고 배선 된 포함 감각을 갖는 것과 같은 특정 특성으로 알려져 있습니다..

살아있는 경험에 반응하여 마음과 신경 패턴이 발전한다는 점을 감안할 때,이 카지노 꽁 머니에 공통적 인 경험이 어떻게 사회적 두뇌 발달, 사고 방식 및 그들이 직장에서 다른 사람들과 어떻게 관련되어 있는지

그 질문에 대답하기 위해, 우리는 밀레니엄 세대 그룹 (Austin Root, Drew Seward, Lexie Komisar, Laura Vang 및 Sarah McNee)과 IBM에서 일했습니다. 이러한 대화 동안, 우리는 밀레니엄 세대에 대한 전형적이고 부정적인 신화를 무시하고 밀레 니얼 카지노 꽁 머니 어린 시절 경험이 긍정적 인 신경 가소성을 활용하고 사고 방식을 형성하여 빠르게 변화하는 세상에서 적응하고 번성 할 수 있도록하는 방법을 고려했습니다..

우리가 발견 한 것은 밀레니엄 카지노 꽁 머니 사고 방식이 발전하고 있다는 것입니다. 개방적이고 신선한 관점 에서이“밀레니엄 가능성 사고 방식”의 힘과 특성을 탐구 해 봅시다.

공유 및 포함에 대한 약속

밀레니엄 카지노 꽁 머니는“모든 사람이 트로피를 얻는다”는 철학에 대해 제기되었습니다. 이것의 거꾸로는 모든 사람이 기여할 무언가가 있다는 암묵적인 믿음이 있다는 것입니다.

우리 가이 신념을 확인하기 위해 우리가 이야기 한 많은 IBM 직원들 중 많은 IBM 직원 :

• “밀레니엄 카지노 꽁 머니는 공유해야 할 것이 많다고 생각합니다. 회사 내부의 모든 카지노 꽁 머니가 공유해야 할 것이 많다고 생각합니다. 우리는 집단 경험과 역사에서 비롯된 것입니다. 실제로 번성하고 개방적인 조직을 만드는 방식이기 때문에 학습과 대화를하는 것입니다.”
• “다른 사람들이 뒤쳐지는 동안 다른 사람들을 한 번에 일으키거나 앞으로 나아가려고하지 않습니다. 모두를 함께 들어 올리는 것입니다.
• “우리는 최고의 아이디어가 반드시 리더에게서 나온 것은 아니라고 생각합니다. 그들은 조직의 다른 지역과 전 세계카지노 꽁 머니 왔습니다.”
• “우리는 기업가적이고 의사 소통 및 공동 작업입니다. 우리는 의사 소통하고 투명한 카지노 꽁 머니에서 자랐습니다.”

이러한 자기 감각이 집단 그룹의 일환으로 육성되면, 눈에 띄지 않는 직원을 만듭니다.

신경 과학 연구는 우리가 다른 사람들과 무언가를 공유하는 것에 대해 공유하거나 생각할 때 활성화되는 뇌의 위치를 ​​식별합니다. 이를 tempj (temproparietal junction)라고합니다.

흥미롭게도 IBM 그룹의 어느 누구도 밀레니엄이라는 용어의 카지노 꽁 머니 소유권을 느끼지 못했습니다. 대신, 그들은 모든 연령대의 모든 사람이 자신의 관점을 공유 할 수 있다고 확신했습니다.

권한이 있거나 참여하기를 간절히 원하십니까?

요즘 일부 지도자들은 연기 의사 소통을 이해하지 못하는 밀레니엄 카지노 꽁 머니 노동자들과 어려움을 겪고 있다고 말합니다. 어떤 사람들은이 젊은 동료들은 자격이 있거나 무례하다고 말합니다.

많은 밀레니엄 카지노 꽁 머니는 더 많은 부모의 고려로 자랐습니다. 그들은보고 듣고, 물었고, 대답했습니다.

더 동등한 권력을 공유한다고 가정 할 때, 그들은 자신의 장소 나 목소리를 얻는 것처럼 느끼거나 행동하지 않을 수 있습니다. 그러나 그들은 특히 의미와 이야기가 목표와 연결될 때, 부하의 일부를 기꺼이 받아 들일 것입니다..

전력 - 모두와 함께

우리는 밀레 니얼 카지노 꽁 머니 어린 시절 관계와 경험이 그들을 둘러싼 사회적 관계의 다른 내부 개념을 개발하는 데 도움이되었다고 제안합니다. 그들은 그들을 더 "수평"과 옵션으로 가득 찬 것으로보고 계층적이고 제한적입니다..

오늘날의 현실은 비즈니스와 지역 사회카지노 꽁 머니 광범위하거나 분산 된 리더십이 필요합니다. 비즈니스와 지역 사회카지노 꽁 머니 일이 퍼지고 공통의 목표를 향해 자기 관리하고 공동으로 창조 할 수있는 사람들 사이에 일이 퍼져 나옵니다.

앞으로, 인간은 보호주의와 사일로의 신뢰와 투명성이 필요합니다. 카지노 꽁 머니 니얼 가능성 사고 방식은 우리가보다 포괄적이고 상호 연결된 세상에서 번성하여 힘을 공유하고 잠재력을 발휘하는 데 도움이됩니다.

Sarah McNee가 말한 것처럼,“리더십은 팀과 함께 열려 있습니다. 그것은 공통의 목적 뒤에 팀원들을 통합하고 아이디어와 지식으로 뛰어들 수있는 환경을 조성하는 것입니다.”.

불확실성과 다양성 수용

더 개방적이고 포괄적이라는 것은 삶이 예측하기 어려운 것을 의미합니다. 그것은 우리가 더 많은 차이를 발견 할 수 있음을 의미합니다.

일부 사람들에게 불편 함을 유발할 수 있습니다. 우리의 두뇌는 부분적으로 효율적인 예측 변수로 기능합니다.

우리의 두뇌는 예측 가능성과 공통성을 기반으로 안전을위한 큐로서“친구 또는 적”을 신속하게 식별하도록 진화했습니다. 그러나이 오래된“신경 모델”은“나처럼, 나처럼, 나처럼”라는 단순한 정의를 바탕으로 더 이상 현대 관계에 충분하지 않습니다.

오늘, 우리는 모든 톤과 세계관의 모든 동료들과 함께 배우고 함께 일할 수있는 충분한“우리와 같은”모든 동료를 만나야합니다. 빠르게 변화하는 상황카지노 꽁 머니는 인류의 큰 무리에 대한 편안함과 신뢰를 얻고 미지수 또는 호기심과 유연성에 대한 문제에 접근하는 것이 생존의 열쇠가 될 수 있습니다.

차이, 미지의 및 불확실성에 직면하여 편안하고 사려 깊은 상태를 유지하면서 자동 신경계의 재정의가 필요하며, 이는 불확실성을 스트레스 요인 또는 위협으로 해석하고 불편 함이나 혼란으로 반응합니다..

도망가? 안 돼요!

밀레 니얼 카지노 꽁 머니는 끝없는 정보와 버튼을 만질 수있는 인류의 완전한 파노라마로 성장한 최초의 사람들이었습니다. 이것은 다양성, 복잡성 및 탐험 능력에 대한 노출을 증가 시켰습니다.

이것은 불확실성에 대한 반응을 바꿨을 수도 있습니다. 심지어 그들이“알지 못하는”에 대한 새로운 인식과 반응을 개발하도록 도와주었습니다. 그들은 그것을 피하기보다는 접근하는 방법을 알고 있습니다.

• “불확실성은 단지 일정합니다. 그것은 단지 인생입니다. 저와 많은 동료들에게 불확실성은 실제로 기회입니다.”
• “올바른 사람이 아니라면‘예,’는 무엇입니까? 다음 단계는 무엇입니까?
• “실패는 성공만큼이나 저를 흥분시킵니다. 실패로부터 얻는 것은 배우는 것입니다.

밀레니엄 가능성 사고 방식이 신경계를 타는 것이 불확실성과 차이에 더 익숙해 졌는지 궁금합니다. 그러므로 밀레 니얼 카지노 꽁 머니는 비행/싸움의 동정심에 대한 반응과 사회적 참여와 호기심의 반응에 대한 더 많은 반응을 덜 운영한다.

카지노 꽁 머니 사고 방식의 시사점

오래된 방어 반응성 모델카지노 꽁 머니 활성화 된 편도체와 두려움 회로는 더 높은 뇌 기능을 압도합니다. 그러나 새로운 모델을 사용하면 사람들이 자신감과 낙관론으로 불확실성에 접근 할 수있는 방법을 상상해보십시오.

“일부 대화가 경계가 적은 경향이 있다고 생각합니다.”라고 Drew Seward는 말했습니다. "우리는 단단한 한계가 있다고 생각하지 않으므로 가능한 것에 대한 비전을 확장합니다."

이 두 가지 적응 사고 자질은 상승적으로 작동합니다. 예측 성 (불확실성과 차이)은 호기심, 연결 및 공동 창작에 대한 초대가됩니다.

이것은 카지노 꽁 머니 가능성 사고 방식입니다.

이 기사는 심리학자 인 Debra Pearce-McCall 박사와 공동 저술되었습니다. 그녀의 개인 상담과 그룹 촉진은 매력적이고 영향을 미치며 지속적으로 지속 가능한 변화를 일으키고 있습니다.

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