직장 내 포함 카지노 사이트 순위

직장 내 다양성 대 포함 카지노 사이트 순위

수년 동안 우리는 카지노 사이트 순위에서 다양성의 중요성에 대해 들었습니다. 다양성이 비즈니스의 수익을 높이고, 채용에 도움이되며, 카지노 사이트 순위 문화를 향상시킬 수 있다는 것이 잘 알려져 있습니다.

널리 알려진 기여자가 지적한대로포브스잡지, Paolo Gaudiano, 포괄 성은 카지노 사이트 순위에서 다양성을 초래합니다. "포용성을 달성하는 데 집중하고 성공의 척도로 다양성을 추적해야합니다."

당신은 카지노 사이트 순위을 달성하는 데 집중하고 성공의 척도로 다양성을 추적해야합니다.

다시 말해서, 다양성만으로는 기업이 최대한의 잠재력에 도달하기에 충분하지 않습니다. 궁극적으로 다양성은 최종 목표 일 수 있지만 포용은 그 목적의 수단입니다.

직장의 포함 카지노 사이트 순위에는 매개 변수 및 비차별 영역이 포함되어야 할뿐만 아니라 직원들이 실제 또는 인식 된 차별에 대한 불만에 대한“안전한 구역”을 가질 수 있도록보고 계층을 제공해야합니다. 직원이 자신의 감독자의 행동과 대화하거나 불편한 경우, 이는 감독자 또는 인적 자원의 사람이 될 수 있습니다.

법적 혜택

일상적인 혜택 외에도 기업은 포함 카지노 사이트 순위을 갖고 준수함으로써 법적 보호를 제공합니다. 괴롭힘과 같은 적대적인 업무 환경에 대한 고용주에 대한 청구 또는 소송이 제기되면 고용주의 방어에는 다음이 포함됩니다.

1. 불평하는 직원에 대해 유형의 불리한 고용 조치가 취해지지 않았습니다.
2. 고용주는 괴롭힘 행동을 예방하고 수정하기 위해 합리적인주의를 기울였습니다. 그리고
3. 직원은 고용주가 제공하는 예방 적 또는 시정 기회를 부당하게 활용하지 못했습니다.

Faragher V. Boca Raton City, 524 U.S. 775 (1998) 및 Burlington Industries, Inc. v. Ellerth, 524 U.S. 742 (1998).

포함 카지노 사이트 순위은 위의 항목 3과 관련하여 큰 역할을 할 수 있으며 위의 항목 2를 도울 수 있습니다. 항목 3과 관련하여 포함 카지노 사이트 순위은 부적절한 조치가 인식 될 때 직원들에게 의사 소통 및 치료 경로를 제공해야합니다.

또 다른 법적 혜택은 포함 카지노 사이트 순위이 고용주에게 문제가되는 직원을 종료, 중단 또는 처벌하기 위해 조치를 취할 권한을 부여한다는 것입니다.

위의 법적 보호 외에도 직장의 포함 카지노 사이트 순위은 직원들 사이의 사기를 촉진하고 차별이 발생하면 경영진이 직원 편에 서있을 것이라는 편안함을 제공함으로써 비즈니스에 도움이됩니다. 또한 포함 카지노 사이트 순위은 주 및 연방법을 강화하고 직원들에게도 의무를 상기시켜줍니다.

새로운 포함 카지노 사이트 순위으로 어디에서 시작합니까?

1. 비즈니스 포함 카지노 사이트 순위 식별

업계에 따라 모든 카지노 사이트 순위에 맞는 한 가지 크기는 아닐 수 있습니다. 이제 귀하의 카지노 사이트 순위이 귀하의 비즈니스에 적합한 지 확인하기 위해 HR 전문가 및 숙련 된 변호사와 상담하기에 좋은시기입니다.여기.

2. 직원 핸드북에 포함 카지노 사이트 순위 추가

이 핸드북은 고용 조건과 직원의 행동에 영향을 미치는 방법을 형성합니다. 그러한 카지노 사이트 순위을 직원 핸드북의 일부로 만드는 것은 직원에게주의를 기울일뿐만 아니라 해당 카지노 사이트 순위 위반의 대상이 될 수있는 사람들의 가능한 구제책과 안전한 항구를 간략하게 설명합니다.

3. 비즈니스 웹 사이트 업데이트

직원 핸드북과 웹 사이트는 비즈니스 운영 방식뿐만 아니라 경영진이 문화 및 직원과의 위치를 ​​보여주기 위해 분위기를 설정합니다. 사업은 최소한, 성별, 인종, 국 출신, 장애, 연령, 종교, 결혼 상태 및 성적 취향에 관한 포괄 성 환경을 촉진한다는 것을 분명히합니다.

대체로 포함 카지노 사이트 순위은 다양성을 추구하는 것보다 낫고 채용에있어 중요한 역할을 수행하고 더 나은 업무 환경을 조성하며 법적 보호를 제공 할 수 있습니다.

이를 달성 한 회사의 실제 사례를 카지노 사이트 순위하여 포괄성에 대한 자세한 내용에 관심이 있으시면 다음 자원을 준수했습니다. 이것들은 당신이 이용할 수있는 많은 리소스 중 일부에 주목하십시오.

• 출판사 협회 : 카지노 사이트 순위 행동 계획
• 허프 포스트 : 포괄 성이 불편한 용기가 필요한 이유
• Medisked : CONCITIVY in CAPTIVE
• 하버드 비즈니스 리뷰 : 다양성은 포괄 성없이 쓸모가 없습니다
• HR 협의회 : 카지노 사이트 순위의 다양성
• 포브스 : 다양성과 카지노 사이트 순위 프로그램이 작동하지 않는 세 가지 이유
• 비즈니스 뉴스 매일 : 포용 문화 : 카지노 사이트 순위 다양성 및 소속 홍보

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