병든 카지노 꽁 머니팀을 치료하는 방법

카지노 꽁 머니은 대부분의 조직의 생명선입니다. 잘못하는 것은 영광스러운 성공과 완전한 실패의 차이가 될 수 있습니다.

그렇다면 이에 대해 무엇을 할 수 있습니까? 한 가지 접근 방식은 단순히 사람들을 더 잘 훈련시키는 것입니다.

답은 판매원을 더 잘 이해하는 데 있을 수 있습니다. 실제로 기업은 가장 중요한 카지노 꽁 머니 인재를 심층 분석하는 데 항상 시간을 투자하는 것은 아닙니다.

1. 진단:적절한 역할을 맡은 적절한 인력이 있습니까? 성공하는 데 필요한 카지노 꽁 머니팀의 다양한 역할을 확인하셨나요?

2. 화면:진단을 마치면 행동 추진력, 학습 능력, 복잡성 처리 능력, 성공을 위해 기술 수준이 어느 정도인지 측면에서 누구를 고용해야 하는지에 대한 명확한 관점을 갖게 될 것입니다. .

3. 선별:새로운 인재로 파이프라인을 채우는 동안 현재 카지노 꽁 머니 담당자, 특히 하위 3분의 2를 어떻게 처리할지 알아볼 때입니다. 다행히도 몇 가지 옵션이 있습니다.

판매 능력 향상에 집중하는 것은 어려울 필요가 없으며 보상도 클 수 있습니다. 당신은 왜 최고가 최고인지, 평범한 것을 더 좋게 만드는 방법, 파이프라인을 훌륭한 인재로 채우는 방법을 이해합니다.

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