이 매력적인 프레젠테이션에서 생성적 AI 채택의 과제를 번창하고 혁신적인 문화로 전환하는 방법을 배우게 됩니다. 강연에서는 원활한 전환을 위해 중요한 심리적, 인지적 요소를 익히는 데 중점을 두고 직원들이 직면할 수 있는 불편함과 편견을 해결하는 방법을 강조합니다.

AI 채택 여정에 직원을 참여시키고 직원의 우려사항에 투명하게 대응하여 직원의 진정한 참여와 동의를 얻는 방법을 알아보세요. 전략에는 직원 자율성을 강화하고 팀원이 혁신을 주도하는 방식으로 AI 도구를 실험할 수 있도록 하는 것도 포함됩니다.

• AI 전환 시 인지적 편견과 심리적 불편함을 이해하고 해결합니다.
• 지속적인 적응을 지원하는 학습 문화를 조성하기 위한 전략을 알아보세요.
• AI를 통해 직원 자율성을 강화하고 혁신 문화를 조성하는 도구를 확보하세요.

참석 방법

날짜: 2025년 3월 7일

시간: 오후 1시 ET/오전 10시(PT)

*등록하려면 오른쪽에 있는 파란색 상자를 사용하세요.

발표자 정보

박사. 글렙 치푸르스키
CEO, 재난방지 전문가

박사. Gleb Tsipursky는 리더들이 Generative AI로 좌절감을 극복하도록 도운 공로로 The New York Times에서 "Office Whisperer"로 선정되었습니다.

그의 최첨단 사고 리더십은 Harvard Business Review, Fortune 및 Fast Company와 같은 유명 매체의 650개 이상의 기사에 소개되었습니다. 그의 전문 지식은 20년 넘게 중소기업을 대상으로 컨설팅을 수행하고, 학계에서 행동 과학자로 15년 넘게 근무한 경험에서 비롯되었습니다.

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