카지노 꽁 머니변경 관리- 실패와의 성공을 구별하는 4 가지 요소

많은 경영 전문가, 학자 및 CEO가 카지노 꽁 머니에 대해 글을 쓰고 있지만 이론적 및 학업, 실제 카지노 꽁 머니에는 차이가 있습니다. 카지노 꽁 머니를 일으키거나, 부서를 운영하고, 전략적 HR 역할을하거나, C-Suite에있는 경우, 카지노 꽁 머니를 용이하게하기 위해 필요한 것의 본질을 얻기 위해 특정한 것들에 대해 생각해야합니다.

저는 20 년 넘게 카지노 꽁 머니 및 혁신 이니셔티브에서 일했습니다. 20 년 전, 카지노 꽁 머니 관리의 개념이 대중화되기 시작했습니다.

VVMP를 개정하는 것과 함께, 많은 회사들은 리엔지니어링, 총 품질, 린 제조 및 변경된 관행 및 절차 매뉴얼을 시작하여 카지노 꽁 머니에게 새로운 계명을 제공 할 수있는 새로운 계명을 제공했습니다. 의도 된 것이 좋지만 이러한 접근 방식은 종종 리더가 원하는 변경을 수행하는 데 도움이되지 않았습니다.

어떤 경우에는 많은 노력을 기울이고 새로운 드럼으로 행진 한 후에도 지도자들은 에너지를 포기하거나 잃을 것입니다. 어떤 카지노 꽁 머니은 카지노 꽁 머니이 이전보다 더 낙담하고 환멸을 느끼고 실망했다는 것을 알았습니다.

카지노 꽁 머니에서 흉터

회사와 지도자가 카지노 꽁 머니를 돕기 위해 노력한 사람은 새로운 문화를 안내하고 카지노 꽁 머니를 추진하려는 노력으로 인해 흉터가있을 수 있습니다. 성공적인 카지노 꽁 머니의 열쇠는 더 나은 사령관, 텔러 또는 강사가되는 법을 배우는 것이 아닙니다.

카지노 꽁 머니는 대화를 나누는 대화에 참여하거나 대화하지 않는 대화가 아닌 대화에 참여할 때만 발생합니다. 그들은 우리의 생각을 열어주는 발견과 질문으로 가득 찬 대화입니다.

흉터 1 : 저항 관리:

저항과 회의론은 카지노 꽁 머니의 동반자입니다. 사람들에게 다른 일을하도록 요청할 때, 그들은 자연스럽게 뒤로 물러서서 삶의 카지노 꽁 머니의 의미를 이해하려고 노력합니다.

무릎을 꿇는 반응은 카지노 꽁 머니가 좋은 이유에 대해 사람들을 팔려고 노력하고 있습니다. 그런 다음 말하거나 팔리는 것이 효과가 없을 때, 우리는 소리를 지르거나 (실제로 저항하는 것처럼 보이는 사람들에게 소리 지르거나, 삼각 분해에서 다른 사람들에게 대상 저항에 영향을 미치기 위해 의지합니다.

솔루션 1 : 리 프레임:

직무를 저항 관리 중 하나로 생각하지 말고 대신 저항을 자연스러운 카지노 꽁 머니의 부분으로 받아들이십시오. 사람들은 새로운 아이디어를 받아들이 기 전에 도전해야합니다.

풀 에너지를 생성하려면 적극적인 참여를 통해 카지노 꽁 머니의 건축가로 적극적으로 참여해야합니다. 그리고 단순히 준수하도록 요청 받기보다는 어떻게, 왜, 얼마나 빨리 변경 해야하는지에 대한 진정한 의미있는 대화 (파워 포인트 프레젠테이션이 아님)를 가지고 있습니다.

흉터 2 : 필요한 대화의 양을 과소 평가:

우리는 편안하게 느끼고 카지노 꽁 머니가 필요한 것, 제안 또는 제안 된 것을 이해하기 위해 사람들이 필요한 대화와 대화에 필요한 시간을 과소 평가합니다. 스트레스를 받으면 사람들의 정신적 시력과 처리 회로가 닫힙니다.

삶의 카지노 꽁 머니의 미래의 영향을 두려워하면서 사람들은 카지노 꽁 머니가 그들에게 어떤 영향을 미치는지에 대한 의미를 듣습니다. 각 사람은 자신의 내부 대화를하고 있으며 이러한 카지노 꽁 머니가 무엇인지 가정합니다.

솔루션 2 : 사고 방식 변경 :

더 나은 대안은 사람들이 개방 할 수있는 포럼을 만드는 것입니다. 투명성과 개방성은 두려움을 성공을위한 건설적인 전략으로 카지노 꽁 머니시키는 데 촉진 된 영향을 미칩니다.

두려운 영향을 테이블 위에 놓고 자신의 내용과 카지노 꽁 머니가 일어나는 이유에 대한 열린 대화를 촉진하면 사람들이 사고 방식을 상실에서 두려움에서 희망으로, 희망으로, 부족으로 풍요 로움으로 이동하는 데 도움이됩니다..

SCAR 3 : 카지노 꽁 머니는 머리, 마음과 영혼입니다 :

우리는 종종 직원들에게 사실을 부여하고 경제적으로 카지노 꽁 머니가 일어나야하는 이유를 설명하면“카지노 꽁 머니에 구매할 것”이라고 생각합니다. 우리는 고객과의 일을 통해 사람들이 카지노 꽁 머니하는 동안 감정적이며 논리적 사실은 변연 뇌 (카지노 꽁 머니 과정에서 사회적 정서적 뇌와 운전자)와 대화하지 못한다는 것을 알고 있습니다.

솔루션 3 : 스토리 텔링 :

더 나은 대안은 스토리 텔링과 이야기를 사용하여 사람들을 건설적인 방식으로 카지노 꽁 머니시킬 수 있도록하는 것입니다. 이야기를하는 이야기는 머리, 마음과 영혼을 유발하고 싸움보다는“유대”를 유발합니다.

Oxytoxin은 스트레스와 카지노 꽁 머니의시기에 우리가 다른 사람들과 결합하게하는 것으로 알려진 호르몬이며, 긍정적이고 고상한 스토리 텔링은 실제로 옥시토신의 수준을 증가시켜 대화 보장으로부터 고양되고 긍정적 인 결과를 초래합니다. 두려운“나는”가“우리의 것”이된다.

흉터 4 : 카지노 꽁 머니 속도 :

종종 우리는 빠르게 카지노 꽁 머니하기를 원합니다. 우리는 혈청을 주사하고 통증을 사라지고 싶습니다.

솔루션 4 : 탐색 통신 :

카지노 꽁 머니이 함께 미래를 공동으로 만들 수있는 대화 관행을 만듭니다. 이러한 대화는 빠른 수정, 정책, 강의 또는 셀 셀에 관한 것이 아닙니다.

카지노 꽁 머니 전사가되는 리더 변경카지노 꽁 머니를위한 대화 공간을 만드는 법을 배우고 두려움과 위협을 줄입니다. 그들은 사람들이 카지노 꽁 머니 과정에서 자신의 위치를 ​​찾도록 돕고 미래에 긍정적 인 영향을 줄 수있는 방법을 찾아서 모든 사람이 함께 모여 미래를 형성 할 수 있습니다..       

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