​​카지노 사이트 순위의 여성 2022 : 번잡함, 마음, 그릿 및 탄력성

미국 대법원에서 역사적인 판결로 시작한 날, 6 월 24 일 글로벌 Vistage Community의 카지노 사이트 순위들은 영감, 연결 및 학습을 위해 하루를 모았습니다. 한 참석자가 적절하게 말했듯이 :“카지노 사이트 순위의 공동체로서 우리는 함께 성장해야합니다.”

이 대화 형 행사에서 글로벌 Vistage Community의 카지노 사이트 순위들은 허슬, 마음, 그릿 및 탄력성의 주제를 진정으로 보여준 기조 연설자들의 설득력있는 통찰력을 듣기 위해 사실상 모였습니다..

톤을 설정하려면2022 Leadership National CEO 컨퍼런스 카지노 사이트 순위 카지노 사이트 순위Stephanie Gripne 박사, Kara Clayton, Janet Stout 박사 및 Holly Mazzocca 박사가 등장하는 강력한 비디오로 시작했습니다.

하루가 끝나면 내 메모장과 내 마음은 스피커가 공유 한 통찰력과 커뮤니티와의 격려와 연결로 가득 차있었습니다. 한 참석자가 공유 하면서이 행사는 "내 카지노 사이트 순위을 다음 단계로 끌어 올릴 수있는 힘을 느꼈다"

아래는 스피커 Kat Cole, Melissa Bradley 및 Joanna Barsh의 최고의 테이크 아웃 중 일부입니다. Vistage 회원은 공유 된 통찰력을 다시 방문하고 팀과 함께 팀과 함께 한 제한된 시간 동안를 볼 수 있습니다.이벤트 후 카지노 사이트 순위의 여성.

Kat Cole

Kat Cole은 미국 기업가의 꿈을 보여줍니다. 그녀는 17 세의 레스토랑 여정에서 26 세의 경영진, 32 세의 대통령, 35 세의 투자자는 겸손, 호기심 및 자신감에 근거한 변화된 카지노 사이트 순위 스타일에 의해 가능해졌습니다..

현재 세계에서 가장 빠르게 성장하는 웰빙 브랜드 중 하나 인 Athletic Greens의 사장 겸 COO는 이전에 Auntie Anne 's, Carvel, Cinnabon, Jamba, McAlister's Deli, Moe 's South West Grill 및 Schlotzsky's를 포함하여 Focus 브랜드의 사장 겸 COO로 근무했습니다. 그녀는 변화와 성장을 통해 이러한 조직을 이끌었고 성공에 도움이되는 프레임 워크와 원칙을 공유하여 참석자들이 배운 교훈을 카지노 사이트 순위에 적용 할 수 있도록했습니다..

지도자로서 그녀의 신념을 형성 한 초기 교훈은“행동에 가장 가까운 사람들은 지도자가 결정을 내리기 오래 전에 옳은 일이 무엇인지 알고있다”고 알고 있었다. 중소 규모의 비즈니스에서, 행동에 가장 가까운 사람들 (최전선 직원)은 통찰력을 문제 나 해결책으로 변환 할 수있는 능력이 부족할 수 있습니다.

어렸을 때 Kat은 어머니가 어려움을 겪는 시간을 통해 가족을 지원하는 것을 보았습니다. 그녀에게“지도자들은 일을하는 사람들에게 부정성과 스트레스를받지 않고 힘든시기를 탐색 할 수 있고 가능한 것에 대한 표준을 설정할 수 있습니다.”.

이 두 가지 기본적 신념을 구축 한 Kat은 특히 그녀의 경력이 빠르게 발전하고 전문 지식 이외의 기회를 제시했을 때 모든 답을 얻는 것보다 올바른 질문을하는 것이 더 중요하다고 생각합니다..

고 충격적인 카지노 사이트 순위을 주도하기 위해 그녀는 간단한 원칙에 중점을 둡니다ASK - 답변 - ACT. 이것은 일선 직원에게 물어보기 위해 세 가지 질문으로 시작합니다.

1. 언제“아니오”라고 말하는가?
2. 고객이 무엇을 버리거나 사용하지 않습니까?
3. 담당자가 다르게 어떻게 하시겠습니까?”

KAT는 입력을 요청하고 행동에 가까워지는 다른 방법을 공유했습니다.

• 일일 직원 체크인 :직원들로부터 하루를 어렵게 만든 직원들로부터 매일 입력을 캡처합니다 (MMDD). 여기에는 근무일이 끝날 때 팀 구성원의 도전에 대한 데이터 수집을 포함하여 카지노 사이트 순위가 패턴을 식별하고 해결할 영역을 우선 순위를 정하는 데이터를 제공하는 데이터가 포함됩니다.
• 카지노 사이트 순위 팀과의 월별 체크인 :핵심 팀에 참여하고 집중하기 위해 Kat은 또한 카지노 사이트 순위 팀과 전문적으로 사용할 수있는 월간 30 분 체크인에 대해 6 가지 간단한 질문을하는 것을 권장합니다.

1. 1. 지난 30 일 동안 가장 좋은 것은 무엇입니까?
   2. 최악의?
   3. 어떻게 다르게 할 수 있습니까?
   4. 가장 자랑 스럽습니까?
   5. 가장 걱정하는 것은 무엇입니까?
   6. 가장 감사하는 것은 무엇입니까?

또 다른 인기있는 부분은 외부 관점에 관한 것이었다. 위대한 카지노 사이트 순위들은 외부 관점을 찾고 Kat은 관점을 확장하고 바꾸는 두 가지 아이디어를 제공했습니다.

• 핫 샷 규칙 :당신이 신뢰하고 존중하는 사람의 눈을 통해 상황을 바라 보면서 관점의 변화를 만듭니다. 이 규칙은 진행된 진전에 초점을 맞추는 대신 지도자들이 다른 달성 할 수있는 것들에 대한 명확한 그림을 얻도록 권장합니다.

  한 참석자가 지적했듯이,“저는‘이것이 지금까지 최고가 아니라고 생각하는 것이 아니라‘이것이 최악이 될 것입니다.’라는 생각을 좋아합니다.

• 멘토링 순간 :Kat은 단일 멘토에 의존하기보다는 상황에 따라 선택된 다른 사람들의 관련 조언을 얻었습니다.

  그녀는 특정 전문 지식을 가진 사람들의 네트워크를 구축하고 상황이 특정 전문 분야를 요구할 때 다른 사람들로부터 조언을 구하는이 과정을 설명합니다..

Melissa Bradley

Ureeka 설립자 Melissa Bradley는 그녀의 경험에 대해 이야기하여 성공을 거두었습니다. 어릴 때부터 Melissa는 재정적으로 알고있었습니다.

그녀의 개발과 경력을 통해 그녀의 사고 방식은 그녀의 성공에 큰 역할을했습니다. 멜리사는 사기꾼 증후군을 피하기 위해“다른 사람이 당신을 정의하게하지 말아야한다”고 조언합니다.

그녀의 운전과 사고 방식이 그녀의 인생 초기에 개발되었지만 Melissa는 멘토로부터받은 두 가지 조언을 반영했습니다.

1. “누군가가 당신에 대해 무엇을 말하든, 하루가 시작될 때 당신에게 중요한 유일한 목소리는 당신의 것입니다.”.

   Melissa는 뉴스 나 이메일이 아니라 명상을 통해 자신의 목소리로 하루를 시작합니다. 그녀는 자신에게“훌륭한 직업”을 말하고 성공을 검토함으로써 하루를 끝내는 것이 좋습니다.

2. “당신은 항상 무너질 것입니다. 그래서 몸매를 유지하고 싸울 준비를하십시오.”

   Melissa는 항상 준비를함으로써 성공을 거둘 수 있고, 당신이 거기에있을 자격이 있음을 사람들에게 보여줄 준비가되어 있습니다..

초기 비즈니스의 투자자로서 Melissa는 또한 가장 빠르게 성장하는 기업가 부문의 카지노 사이트 순위과 유색인의 잠재적 인 경제적 영향에 대한 영감을주는 데이터를 제공했습니다. 이러한 기업가를 지원할뿐만 아니라 경제 성장의 목적으로, 그녀는이 부문을 지원하기 위해 자원을 조정하는 데 집중하고 있습니다.

이것은 Ureeka에서 그녀의 작품의 기초이며, 소외된 기업가들이 그들의 잠재력을 실현할 수있는 길을 정리합니다. 한 참석자가 물었습니다.“카지노 사이트 순위 지도자로서 우리는 기회 격차를 해소하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?”

Joanna Barsh

강국 발표자 Joanna Barsh (“Spicy and Saucy”라고 불리는 참석자)가 하루를 마무리했습니다. Joanna는 여성 리더에 대한 연구를 통해 중심 카지노 사이트 순위을위한 기능지도를 탐구했습니다.

1. 의미 : 카지노 사이트 순위 비전으로 생활하는 길에서 강점을 찾고 사용합니다.
2. 프레임 : 가장 풍부한 상태로 이끌어 내기 어려운 상황에서 감정과 행동을 관리하는 법을 배우십시오.
3. 신뢰 : 자신의 비전 서비스에서 신뢰 기반 관계를 통해 의미있는 커뮤니티 형성.
4. 참여 : 도전과 기회를 강화하고 위험과 행동을 취합니다.
5. 에너지 : 회복 및 갱신 관행을 통해 에너지 관리.

이 다섯 가지 기술을 통합 한이 주변의 간단한 테이크 아웃은 다음과 같습니다.

• 당신의 강점을 더 자주 일할 수 있도록 매일 의도를 설정하면서“오늘, 그리고 오늘 자신에게 무엇을 원하는지 -.
• 당신의 화가오고있는 징후를 인식하고 수락하고 최근에 잠시 멈추십시오.
• 상대방에게 중요한 것을 결정할 수있는 능력을 강화하여 신뢰를 구축하십시오. 신뢰성, 일치, 개방성 또는 수용.
• 새로운 도전에 직면 할 때, 모든 업 사이드를 먼저 고려한 다음 현 상태의 단점을 반영합니다..
• 의도적 인 회복 관행을 통합하여 카지노 사이트 순위로서 필요한 에너지를 유지하여 연습에 특정, 측정 가능, 실행 가능, 반복 가능하며 시간 기반인지 묻는 것이 포함되도록하십시오..

실제로, 한 참석자가 최고의 테이크 아웃을 공유함에 따라 자신을 돌보는 아이디어가 울려 퍼졌습니다. 게임 체인저!”

영감을 유지하려면 고려화자보기이용 가능한 동안 조직의 카지노 사이트 순위과 함께. 또한에서 다른 관련 컨텐츠 및 리소스를 찾으십시오.007 카지노 로얄 리소스 센터의 여성.

앞으로, 12 월 9 일 비즈니스 성장 전국 CEO 컨퍼런스에서 상어 탱크의 Barbara Corcoran의 또 다른 위대한 카지노 사이트 순위 지도자 Barbara Corcoran이 즐겁게 영감을받을 것으로 기대합니다..달력 표시자세히 설명하십시오.

관련 리소스

007 카지노 로얄 리소스 센터의 여성

Imposter 증후군을 이기기 위해 성장 마인드 사용

CEO는 채용 환경을 어떻게 바꿀 수 있습니까? 카지노 사이트 순위 재 등록에 집중

1081보기