항상 토토 카지노 해야 합니까?

때때로 저는 함께 일하는 리더 중 한 명과 대화를 나누는데, 그 리더는 회사의 규정 준수 및 책임 부족으로 인해 좌절하고 있습니다. 리더는 다음과 같이 말할 것입니다. “나는 내가 원하는 것을 그들에게 정확히 말했습니다.

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스펙트럼의 반대편에는 합의를 위해 끊임없이 노력하는 리더가 있습니다. 제가 이 리더로부터 들은 내용은 다음과 같습니다. “변화를 구현하고 싶을 때 모든 사람에게 의견을 묻고 의견이 일치하지 않으면 모두 만나서 동의할 때까지 논의합니다.

이러한 각 접근 방식에는 확실히 장소가 있지만 세 번째 옵션도 있습니다: 협상입니다. 토토 카지노 선택하는 리더는 '그들'이 어디에서 왔는지, '그들'에게 중요한 것이 무엇인지 이해하는 것부터 시작하여 토론을 '우리'로 전환할 수 있습니다.

세 가지 접근 방식 모두 "예"로 이어지지만, "예"의 의미는 다음 5가지 동의 수준에 속할 수 있습니다.

1. 아이디어를 인정하세요
2. See value
3. Buy in
4. Qualified yes
5. Commitment

내 경험상 긴급 상황을 제외하고 제가 설명한 첫 번째 지도자인 "독재자"는 종종 레벨 1에만 도달합니다. 따라서 규정을 준수하지 않는 이유입니다.

그러므로 각 상황에서 물어봐야 할 질문은 다음과 같습니다: 이것이 긴급 상황입니까? 그렇다면 지시하십시오.

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