2021 년 이후 강원 랜드 카지노 직면 한 사회적 동향

편집자 주 :이 기사는 2021 년 중소기업에 영향을 미치는 외부 트렌드에 관한 시리즈의 일부입니다. 2 부에서는 강원 랜드 카지노의 사회적 트렌드를 연구합니다.

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Covid-19, 사회적 불의와 선거는 진화하는 사회 계약 내에서 경영진의 운영 능력을 테스트했습니다. 이 포스트에서, 우리는 2021 년 이후 강원 랜드 카지노에 영향을 미칠 사회적 트렌드에서 이러한 역사적인 사건을 넘어 봅니다.

기타 2021 트렌드
1 부 : 2021 년 이후 강원 랜드 카지노 직면 한 생태 동향
3 부 : 2021 년 이후 강원 랜드 카지노 직면 한 기술 동향
4 부 : 2021 년 이후 강원 랜드 카지노 직면 한 경제 동향

실업

4 월에 정점에 도달 한 후 지난 6 개월 동안 실업률은 감소하여 2020 년 10 월 6.9%로 감소했습니다. 이는 여전히 폴리 밍 전 비율보다 훨씬 높습니다. 그러나 고용 측면에서의 회복은 고르지 않았다 :

U.S. 인종과 성별에 의한 실업¹

흑인 강원 랜드 카지노인들 사이의 실업은 백인 강원 랜드 카지노인보다 훨씬 높지만 지난 10 년 동안 격차가 급격히 폐쇄되었습니다. 2010 년 흑인 남성 실업률은 2019 년에 약 5%에 도달하기 전에 19%에 도달했습니다. 9 월에는 흑인 남성 실업률이 12.6%였습니다.

즉, 실업률은 노동 참여율을 고려하지 않기 때문에 고용률이 좋지 않습니다. 지난 몇 달 동안, 불균형 한 수의 여성은 전염병의 결과로 가족을 돌봐야하기 때문에 고용을 추구하는 것을 중단했습니다.

Healthcare

전염병 이전에도 강원 랜드 카지노 의료 시스템은 상당한 부담을 받았습니다. 질병 통제 예방 센터 (Centers for Disease Control and Prevention)에 따르면, 강원 랜드 카지노의 수명은 2017 년 3 년 연속으로 하락했습니다.

강원 랜드 카지노의 노화는 의료 용량의 불균형을 일으키고 있습니다. 재정적 부담은 보험 회사에서 정부로 전환되고 있습니다.

Medicare 시스템은 숙련 된 간호와 전문 간호가 필요한 수백만 명의 강원 랜드 카지노인들과 대처하기 위해 부족하고 준비되지 않았습니다. 치매가있는 6 백만 명이 넘는 강원 랜드 카지노인이 있습니다. 숫자는 놀라운 속도로 성장하고 있습니다.

우리는 이제 전염병의 치명적인 영향을 알고 있으며 의료 시스템의 결함이 노출되었습니다. 의료계는 정체성 위기를 겪고 있으며, 예방 치료 대신 지출이 반응 치료에 중점을두고 있다는 사실을 깨닫고 있습니다.

소외된 농촌 지역에는 수백만 명의 미국인이 있으며, 제공 업체는 소매 클리닉 및 텔레 의료와 같은 새로운 강원 랜드 카지노 모델로 수요를 충족시킬 수 있습니다.

대법원 결정이 Affordable Care Act에 미치는 영향과 Biden 행정부가 도입 할 잠재적 법률은 알려져 있지 않습니다. 2021 년에 초기 징후는 합리적인 프리미엄 증가이지만, 고용주는 장기적으로 의료 비용이 상당히 높아질 것으로 기대할 것입니다.

사회에서 강원 랜드 카지노의 역할

2020 년이 전개됨에 따라 강원 랜드 카지노 리더는 현미경 상태에 빠졌습니다. 자본가들은 새로운 렌즈를 통해 세상을보고 있습니다.

작년에, 181 명의 미국 CEO를 대표하는 강원 랜드 카지노 원탁 회의는“회사의 목적”에 대한 진술을 발표했으며, 기업은 이익을 넘어서 책임을지고 리더가 관리하고 관리하는 방식의 정신을 포함 시켰다고 제안했습니다. 보이지 않는 손이 세계에서 가장 효율적인 경제 엔진을 생성하지만 편견을 제거하는 데 효과적이지 않다는 것이 분명해졌습니다.

기업은 모든 전선에 압력을 받고 있습니다 - 수입과 이익 감소, 직원들에 대한 위험, 사회가 그들에게 더 큰 기대를 가질 수 있습니다. Pew Research Center 연구는 미국에서 가장 중요한 강원 랜드 카지노 문제를 강조하여 다른 국가에 비해 주민들에 의해 순위가 매겨졌습니다.

소득 불평등

임금 불평등은 공정성 관점에서 문제가 될뿐만 아니라 경제적 인 경제적 결과로 인해 문제가 발생합니다. 국제 통화 기금 (IMF)은 세계 경제에서“동기화 된 둔화”에 빛을 비췄으며, 사실상“haves”와“have-nots”사이의 확산이 증가함에 따라.

이것은 강원 랜드 카지노의 양극화 문제입니다. 왼쪽은 1970 년에서 현재 중간 소득 가구가 국가 소득의 62%를 생산했다는 사실을 지적합니다. 오늘날 그들은 43%를 생산합니다.²저소득 소득자가 충분한 지출 전력을 가지고 있지 않으면 우리 경제가 번영 할 수 없습니다.

채용에 미치는 영향

이러한 문제는 특히 실업률이 감소하고 인재와의 전쟁이 중점을 둔 강원 랜드 카지노 리더에게 중요한 자료입니다. 젊은 노동자들은 평등, 재생 에너지 사용 및 기타 사회적 문제에 대한 고용주 입장을 적극적으로 연구하고 있습니다.

Glassdoor에 따르면 신입 사원이 고려한 요인에는 보상, 사명, 가치 및 비전이 포함되며 회사가 일하기에 좋은 이유가 포함됩니다. Gallup에 따르면, 구직자의 87%가 새로운 고용주와의 잠재적 경력 발전을 평가합니다.

디지털 혁신의 시대에 온라인 평판과 직원 브랜딩은 더 많은 무게를 지니고 있으며, 고용주는 강원 랜드 카지노 문제에 대한 자세를 전달하는 데 더 적극적으로되었습니다.

부동산 및 위대한 강원 랜드 카지노 이민

사람들이 일자리를 찾고있는 곳도 바뀌고 있습니다.

샌프란시스코, 산호세, 뉴욕, 시애틀, 보스턴, 시카고 및 포틀랜드에서 온라인 구직은 30% 이상 감소했습니다. 이 도시들 중 다수는 또한 전염병에 의해 가장 큰 영향을 받았으며 의료 시스템에서 가장 큰 긴장을보고했습니다.³

대도시로 이주하는 경향이 전염병 기간 동안 역전 된 것은 놀라운 일이 아닙니다. 밀도가 높은 기술, Austin, Denver 및 Raleigh와 같은 의료 분야를 가진 도시는 거의 일하는 사람들의 비율이 가장 높으며 재능을 끌고 있습니다.

한편, 강원 랜드 카지노 주택 불균형은 악화되었습니다. 많은 강원 랜드 카지노 도시 (시간당 서비스 근로자가 거주하는)의 아파트 임대료 가격이 두 자리 수 하락을 일으켰지 만 주택 경제성은 여전히 ​​위기입니다.⁴원격 작업으로의 대규모 전환 가운데 기술 회사는 실리콘 밸리를 떠난 직원에 대한 임금을 줄였습니다. Microsoft와 다른 사람들은 직원들이 원격으로 일할 영구 계획을 발표했습니다.

9 월에 주택 재판매 재판매는 39% 감소했으며, 이는 전년 대비 11% 상승한 가격으로 높은 가격을 연료로 연료를 공급하고 있습니다.⁵2 분기에 강원 랜드 카지노은 역사상 저렴한 주택의 가장 낮은 비율 (60%)을 기록했으며 평균 강원 랜드 카지노 주택 가격은 $ 300,000를 초과했습니다..

평균 값은 Phoenix에서 10%, 덴버에서 5%, 샌디에고에서 6% 증가했습니다. 뉴욕에서 8 월의 가격은 0.1%하락했습니다.⁶그러나 인구 통계 학적 추세는 사람들이 도시에서 농촌으로 이동하는 사람들만큼 간단하지 않습니다. Covid-19 이전의 이주 패턴은 더 나은 삶의 질을 찾기 위해 북동쪽과 중서부에서 남동쪽과 서쪽으로 이동하는 사람들을 중심으로했습니다.⁷

인구 통계 변경

전염병, 밀레니엄 세대 및 Z 세대 (‘96 년 강원 랜드 카지노)는 많은 채용 담당자의 초점이었습니다. 3 월에 Z-Ers 세대의 절반이 일자리를 잃거나 급여 삭감을당했습니다.

밀레니엄 세대와 Gen Z는 내일의 빵가수로서 채용 담당자와 마케팅 담당자의 초점이 될 것입니다. 젊은 인구는 훨씬 더 다양하며 (4 명 중 1 명은 히스패닉계) 고용주와 마케팅 담당자 모두에게 깊은 영향을 미칩니다.

디지털화

Covid-19, 강원 랜드 카지노 불의 및 디지털 혁신의 합류점은 브랜드가 고객과 어떻게 참여하는지 영구적으로 변경했습니다. 고객은 자신의 가치에 맞는 브랜드를 적극적으로 찾고 있습니다.⁸

소비자가 단순히 소매에서 전자 상거래로 이동했다고 제안하기 위해 행동의 기본 변화를 과소 평가합니다. 오늘날의 고객은 즉시 자체 서비스 온라인 참여를 요구합니다.

소비자는 더 이상 하나의 소매 업체 나 채널에 충성하지 않습니다. 강원 랜드 카지노인의 96%가 온라인에서 쇼핑하는 반면, 예산의 65%가 여전히 지출되기위한 것입니다.

소셜 미디어도 동적 변화를 겪고 있습니다. 우리가 메시징에 충격을 받고 관심 범위가 짧을 때 마케팅 담당자는 임시 콘텐츠 (Snapchat 및 Instagram Stories와 같이 게시 된 직후 사라진 내용)에 중점을 둡니다..⁹비디오 및 인플 루 언서 마케팅은 계속 증가하고 있습니다. 왼쪽과 오른쪽 모두의 공격을 받고있는 기술 회사는 새로운 개인 정보 보호 표준을 준수하기 위해 더 큰 면밀한 조사를받을 것입니다.

B2B 마케팅 담당자는 소셜 미디어를 지식 기반 및 고객 서비스의 허브로 사용하고 있습니다. 이러한 기술은 또한 더 큰 지구 표적화를 가능하게하여 시장이 고객이있는 곳에서 고객을 만날 수 있습니다.

교육

U.S. 대학은 위기에 처해 있습니다.¹⁰국제 학생들에 의존 한 많은 소규모 사립 대학이 특히 어려움을 겪고 있습니다.¹¹설명 할 수 없을 정도로, 강원 랜드 카지노 대학교는 대부분 가상으로 가상되었지만 수수료에 대한 라인을 보유하고 있습니다.

온라인 수업 외에도 고등 교육의 기본 변화가 진행 중입니다. 완전히 직원 시설 대신에 Rock Star 교수는 여러 기관에서 온라인으로 가르 칠 수있는 기회를 갖게됩니다.

학생들은 또한 소액 계약을 완료하여 갑자기 공급과 수요를 갑자기 팁을주는 시장에서 특정 기술을 습득 할 수 있습니다. 고용주는 생명 계획이 변경된 신병을 위해 유연한 업무 준비를 사용합니다.

원격 학습은 학교와 고용주 모두에게 기회가되고 있습니다. 학습 관리 시스템은 지난 10 년 동안 뜨거운 부문 이었지만 조직이 유용한 혼합 학습 솔루션을 제공하기가 어려웠 기 때문에 약속을 이행하지 않았습니다.

Covid-19의 충돌, 강원 랜드 카지노 불의 및 우리의 관계

전염병 및 강원 랜드 카지노 불의에 노출 된 불평등은 잘보고되었습니다. 모든 고용주는 위기가 직장에서 기존 편견을 악화 시켰음을 심각하게 알고 있어야합니다.

사무실 프로토콜을 만들 때, 고용주는 뿌리 깊은 편견, 신념 및 한 근로자에서 다음 근로자로 크게 다를 수있는 두려움을 알고 있어야합니다..

Covid-19의 광범위한 영향은 강원 랜드 카지노 가족에게 전례없는 압력을 가했다. 인종에 관계없이, 강원 랜드 카지노 가정의 38%는 3 개월의 생활비를 절약 할 수 있습니다.¹²

우리의 강원 랜드 카지노 문제의 조수를 막으려면 하나로 함께 일해야 할 것입니다. 우리의 전략 실무에서, 우리는 강력한 직장 문화를 가진 고용주들이 올해 다른 사람들보다 우수하고 직원 순 프로모터 점수를 증가 시켰다는 것을 목격했습니다.

민간 회사가 2021 년 강원 랜드 카지노에 계획을 세우기 때문에 오늘날의 가족이있는 압력을 더 잘 알고 있어야합니다. 그들은 직원들이 자신의 최고의 버전이 될 수있는 생산적인 업무 환경을 갖도록하는 책임을 이해해야합니다.

참조

¹St Louis Federal Reserve 2020 년 9 월
²세금 재단
³Vox.com
⁴New York과 San Francisco는 Noah Smith - Bloomberg에 의해 튀어 나올 것이라고 가정 할 수 없습니다.
⁵Realtor.com
⁶Squawk Box
⁷소비자는 변화하고 있지만 아마도 당신이 생각하는 방식은 아닙니다 - Deloitte Insights
⁸2020의 디지털 트렌드 모든 브랜드가 알아야 할 모든 브랜드 - Khoros
⁹2020 년 강원 랜드 카지노 소셜 미디어 트렌드
¹⁰Bloomberg Businessweek 2020 년 9 월 26 일
¹¹GIG IT
¹²설문 조사 : 강원 랜드 카지노인의 53%가 월급에 월급을 받고 있습니다 - 확대 돈

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