모든 퍼스트 카지노 계획해야 할 3가지 승계 시나리오
승계 계획은 항상 중요했지만 중요하지는 않았습니다. 이제 2024년에는 '해야 한다'에서 '꼭 해야 한다', '기다릴 수 없다'로 진화했습니다.
많은 외부 요인으로 인해 조직과 리더가 차기 라인을 식별하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 첫째, 우리는 2027년까지 매년 410만 명의 미국인이 직장을 떠날 예정인 전례 없는 은퇴 시대에 진입하고 있습니다.
둘째, 거기에성장주기곧 상승세를 예상할 수 있습니다.인력 속도. 고용 시장이 회복되면 모든 직급의 근로자는 최고 경영진을 포함하여 더 많은 양의 더 나은 기회를 얻을 수 있는 옵션을 갖게 됩니다.
그리고 셋째, 다가오는 성장 주기의 반대편에서 경제학자들은 다년간의 출현을 예측합니다.경기 침체2030년부터. 이 예상되는 슬럼프를 앞두고 많은 퍼스트 카지노들이 다음을 고려하고 있습니다.5개년 전략, 여기에는 합병, 인수 또는가 포함될 수 있습니다.출구.
퍼스트 카지노 이동이 잠재적으로 증가함에 따라 조직은 회사가 변화를 통해 지속적으로 성과를 낼 수 있도록 연속성 계획을 마련해야 합니다. 오늘날의 상시 접속 세상에서 기업은 리더십 이탈로 인해 뒤처지거나 추진력을 잃을 수 없습니다.
1. 운영
운영은 예상치 못한 리더십 변화가 발생하는 순간에 대응하기보다는 비즈니스 연속성을 유지하기 위한 계획을 세우는 데 중점을 둡니다. 전략 계획의 이 필수적인 부분은 비즈니스가 중단되지 않도록 보장하고 고객, 직원 및 이익을 보호합니다.
2. 열망하는
이 시나리오에서는 리더가 회사의 향후 3~5년에 대한 전략적 비전을 갖고 이를 달성하는 데 도움이 되는 적절한 팀이 있는지 평가해야 합니다. 미래의 리더십 팀을 구축한다는 것은 격차를 파악하고 해당 기술에 대한 채용을 하거나 기존 팀 내에서 해당 기술을 개발하는 것을 의미합니다.월드 카지노 자신감은 2010년대 성장 주기의 계곡으로 상승합니다, 퍼스트 카지노 5명 중 거의 3명은 미래 리더를 준비하기 위해 리더십 개발에 투자합니다.
3. 거래
거래 시나리오 계획은 구매 및/또는 판매로 인한 문자 그대로의 비즈니스 거래를 의미합니다. 2023년 3분기 Vistage 퍼스트 카지노 신뢰 지수 조사에 참여한 퍼스트 카지노 중 27%가 인수를 계획하고 있다고 답했습니다.
이러한 유형의 시나리오 계획은 소유권 변경과 리더십 변경이라는 두 가지 측면으로 나눌 수 있기 때문에 아마도 가장 복잡할 것입니다. 소유권 변경과 관련된 거래를 시작하기 전에 리더는 가치 평가를 설정하고 이를 개선하기 위해 어떤 수단을 동원해야 하는지 알아야 합니다.
운영, 야심, 거래의 세 가지 퍼스트 카지노에는 각각 고유한 고려 사항이 있습니다. 예를 들어, 은퇴하거나 인수의 일환으로 사임할 계획인 최고재무책임자(CFO)는 장기간에 걸쳐 후임자를 인솔할 수 있는 반면, 다른 자리로 떠나기로 결정한 최고정보책임자(CIO)는
승계 계획이 얼마나 중요한지에도 불구하고,월드 카지노 자신감은 2010년대 성장 주기의 계곡으로 상승합니다퍼스트 카지노의 4분의 1 이상(27%)이 현재 자리를 잡지 못하고 있으며 5분의 1(20%)만이 리더십 팀의 후임자를 확인했습니다. 리더가 계획을 세우지 못하면 조직에 큰 타격을 줄 수 있으며, 회사 문화가 파괴되고 서비스 중단으로 인해 고객이나 최종 사용자에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
다음 성장 주기가 시작되기 전 상대적인 경제적 소강 상태에 있는 동안 퍼스트 카지노는 앉아서 잠재적인 운영, 열망 및 거래 리더십 변화에 대한 계획을 세울 수 있습니다. 시간을 들여 회사의 미래 성공을 신중하게 계획하는 리더는 지속적인 유산을 남기고 조직의 장기적인 성공을 보장할 것입니다.
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