카지노 딜러에 대한 재고
카지노 딜러: 귀하는 올바르게 하고 있다고 생각합니다. 그런데 직원들이 동의할까요?
Gallup은 참여하지 않는 관리자, 즉 카지노 딜러을 관리하는 사람들의 참여 해제 비용만 연간 770억~960억 달러에 이를 것으로 추산합니다. 따라서 이는 회사별로는 물론 경제 전체에도 매우 부정적인 영향을 미칩니다.
카지노 딜러 – 그것이 무엇인지, 어떻게 하면 올바르게 수행할 수 있는지 알고 있다고 생각하시나요? 많은 사람들은 카지노 딜러의 개념이 실제로 무엇인지에 대해 매우 다른 이해와 인식을 가지고 있습니다.
대부분의 사람들이 인식하고 있는 한 가지 잘못된 점은 카지노 딜러가 단순히 직장에서 느끼는 행복이나 만족에 관한 것이 아니라는 것입니다. 많은 비즈니스 리더들은 카지노 딜러가 사람들이 자신의 업무에서 행복하거나 만족감을 느끼는 것에 관한 것이라고 성급하게 생각하지만, 사실 참여는 그보다 훨씬 더 큰 개념입니다.가장 참여도가 높은, 그들은 일을 거의 하지 않았을 때, 지루했을 때, 그냥 행복하게 앉아 있었을 때를 거의 이야기하지 않습니다. 대개 그들이 열심히 일하고 자신이 하는 일에 대해 정말 열정을 갖고 있을 때입니다.
그래서 무엇입니까카지노 딜러?
카지노 딜러는 개인이 회사 자체와 회사의 목표에 대해 갖는 감정적 헌신입니다. 사람들이 회사와 회사의 목표에 실제로 참여하면 궁극적으로 사람들이 실제로 회사의 일부, 회사 소유권의 일부인 것처럼 일하고 행동하고 결정을 내리는 심리적 소유권이라는 현상으로 이어집니다.
진정한 카지노 딜러로 이어지는 두 번째 것은 재량적 노력이라는 아이디어입니다. 재량적 노력은 실제로 직원들이 묻지 않고도 스스로 일을 하고, 결정을 내리고, 조치를 취하는 것을 보기 시작할 때 발생합니다.원함그것을 하려고 하는 것이지 그들이 그것을 해야만 하기 때문이 아닙니다. 사람들이 정말로 참여하면 회사의 이익을 위해 열정적이고 활력이 넘치며 열정을 갖고 있기 때문에 최소 요구 사항을 뛰어 넘어 더 높은 수준에서 성과를 거두려는 의지가 훨씬 더 커집니다.
다른 최종 행동의 관점에서 그것은 어떤 모습입니까? 단지 돈을 벌기 위해 일하는 것이 아니라, 더 많은 노력을 기울이고, 고객이 생각하는 것에 깊은 관심을 갖고 그것이 회사에 영향을 미친다는 것을 알기 때문에 고객을 위해 최선을 다할 때입니다.
그렇다면 귀하도 이러한 혜택을 볼 수 있도록 카지노 딜러를 올바른 방식으로 수행하려면 어떻게 해야 합니까?
