改革を包括的に深化させ、体力を強化する
企業の質の高い発展を促進する
業界団体が2024年「ユースカジノ 退会生産月間」発足式を開催
リリース時期: 2024-6-3
この 6 月は全国で 23 回目です、無錫市第31回「ユースカジノ 退会生産月間」,生産ユースカジノ 退会に関する習近平総書記の重要な説明と指示の精神を徹底的に研究し、実行するため,業界団体の「ユースカジノ 退会生産月間」の各種活動を総合的に展開,グループのユースカジノ 退会生産状況の安定と改善を促進する。6月1日の朝,業界団体は無錫科学技術職業学院で2024年「ユースカジノ 退会生産月間」発足式を開催。
グループ党委員会書記、取締役会会長 姚志勇,集団党委員会副書記、イン・ジェンユアン大統領,市非常事態管理局党委員会副書記、副局長胡才紅,徐耀峰、市国有資産監督管理委員会副主任,と無錫科学技術職業学院の関係者らが開校式に出席。グループ各社の主な担当者、責任者、100 名を超えるユースカジノ 退会管理担当者がこの式典に出席。
姚志勇は「産業グループ2024年ユースカジノ 退会生産月間」の開始を発表,そして主要責任者に生産ユースカジノ 退会に関する特別講義を行う,事故事例を分析することで,社会の観点から見た習近平総書記の重要な解説に基づく、企業、三層の家族がイデオロギー理解を向上させる必要性について話し合う,共同責任とは何ですか、実装方法、結果は何ですか? 3 つの作業要件を提示してください: まず、間違ったユースカジノ 退会概念を放棄する必要があります。生産のユースカジノ 退会性に対する誤解を断固として放棄する,ユースカジノ 退会上のあらゆる事故は防止可能,ユースカジノ 退会性を確保するには、率先して行動する必要があります,早期介入、鍵を手に入れましょう,常に「予防」を第一に考える,防止されたリスク、事故は防げた,現実は利益です、それは競争力です。第二に、包括的な責任システムを確立する必要があります。やるべきことを入力、果たすべき義務、責任を各ビジネス プロセスに統合する、各部門の役割、各役職の責任に移動,リーダーに責任を持たせる、管理者の責任、直接の責任は明確に定義されています,各レベルを有効にする、部門、各役職は独自の任務を遂行します、全員に責任があります,本当に効果的なものを構築、全従業員に対する現実的なユースカジノ 退会責任システム。第三に、厳格な責任メカニズムを実装する必要があります。責任を取る者だけが責任を負わなければなりません、どんな失敗も責任を問われるという態度,ユースカジノ 退会責任の規則と規制の権限と重大さを確立するため,すべてのレベルを許可します、部門、どのような立場であっても常に畏敬の念を持ちましょう,義務と責任を厳格に遂行する、最低限のユースカジノ 退会を確保してください。姚志勇は「技術の繁栄」を強化する必要性を強調、"テクノロジーによる強力なセキュリティ",新たな生産性でユースカジノ 退会生産能力を強化,高レベルのユースカジノ 退会性を備えた新しい生産力の育成と開発に貢献。
イン・ジェンユアンは「誰もがユースカジノ 退会を心配している」に焦点を当てています,誰もが緊急事態への対応方法を知っています - 「ライフ チャネルのブロックを解除する」のテーマ,事故回避、脱出、緊急救助におけるライフチャネルの中核的役割の強調,「ユースカジノ 退会生産月間」活動を確実に実施するための具体的な取り決め:まずはしっかりとしたコンセプトの確立に努める,習近平総書記による生産のユースカジノ 退会性に関する重要な説明の徹底的な研究と実施に焦点を当てた特別研究を組織する,本質を徹底的に理解する、正確な。2 つ目は、本質ユースカジノ 退会化に熱心に取り組むことです,重大な事故の危険を調査し管理する能力の向上,主要な産業分野で調査を実施する,隠れた危険を動的に「除去」する。3つ目は、活動の充実に努めることです,広範なユースカジノ 退会警告教育を実施する,避難緊急訓練を企画する,緊急回避能力を強化する。4つ目は、雰囲気を作るために一生懸命働くことです,ユースカジノ 退会広報活動「5つの進歩」を着実に推進する,さまざまな新しいメディア プラットフォームを駆使してテーマのプロモーションを実施,誰もがユースカジノ 退会知識を学べるようにする、誰もが救急スキルを向上させる雰囲気。
進水式にて,産業グループと無錫科学技術職業学院が生産ユースカジノ 退会分野における戦略的協力協定を締結;グループの生産ユースカジノ 退会専門家データベースの最初のメンバーに生産ユースカジノ 退会専門家としての任命状を発行;業界グループ「ユースカジノ 退会生産情報システム 2」.バージョン 0 隠れた危険調査および管理システム」が正式にリリースされました。
ユースカジノ 退会な生産は開発の前提条件です,それは効率の保証でもあります,それは従業員の幸福の源でもあります。次へ,業界団体はユースカジノ 退会生産月間を機会として利用する,ユースカジノ 退会な開発の概念をさらに確立する,実際的な行動でユースカジノ 退会な防御線を構築する,業界グループの質の高い発展にユースカジノ 退会保証を提供する。
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