1月4日の午後，周文東副市長は調査と指導を行うために業界団体に行った，市政府副書記長の李亜平氏が捜査に同行した。集団党委員会書記、業務報告を行う取締役会会長の姚志勇氏，集団党委員会副書記、イン・ジェンユアン大統領，ユースカジノ 出金できないリーダー ファンタオ、リウ・タオ、チン・チェンフェイ、浦健、ディン・クイ、徐京は会議に出席しました。
会議中，姚志勇氏が2023年のユースカジノ 出金できないの産業アップグレードを詳細に報告、技術革新、内部統制管理、国民の生活保護およびその他の側面における成果と、2024 年に向けた主要な取り組みのアイデア，市党委員会と政府の決定と取り決めを誠実に履行すると表明，高品質な開発の最優先事項に集中する，発展促進に全力を尽くすと主張する、プロジェクトを掌握するために複数の手段を講じる、産業の発展に集中する、技術を強化するための包括的な政策，一流の国内ハイテク産業ユースカジノ 出金できないの構築を加速する，無錫を新時代の有名な工業商業都市へと加速させる、中国式近代化都市の模範となるよう努め、先導する、もっと貢献してください。
周文東氏は、2023 年に業界団体が達成した成果を全面的に肯定した。彼は指摘しました，昨年，業界団体は、産業強化の主要戦略とイノベーション推進の中核戦略に注力している，常に自分の強みを活かしてプレーする、国有企業の責任を実践する，積極的にプロジェクトを誘致、技術革新を促進する、人々の生活と福祉の向上において、当然の役割を効果的に果たしています、明らかな結果，私たちの都市の「465」近代産業クラスターの建設を支援するため、経済的および社会的発展の促進に積極的に貢献する。業界団体向けの開発アイデアの次の段階について，周文東は 6 つの具体的な作業要件を提示しました。まず、「3 つ」の方向性を遵守する必要があります，努力と実際の成果を強調する。作業を進めるための出発点として目標を使用する必要があります，政治的地位の向上，産業ユースカジノ 出金できないの発展を無錫全体の発展に積極的に組み込む，目標とタスクのリストを作成する、具体的な責任、時間のノード化；作業を進めるための入り口として問題を使用する必要があります，重要な問題をフォローアップして解決する，主要な責任と主要な業務にさらに集中する，ユースカジノ 出金できないの「革命」に関して子会社が結束力を持つようにする、求心力と相乗効果，そして「回転」の創造性、競争力と柔軟性；結果は検査作業の足がかりとして使用されるべき，評価バトンの役割を最大限に発揮する，評価結果の適用を強化，幹部の昇進と昇進を促す、出入り可能，勤勉と成果を通じてユースカジノ 出金できないの質の高い発展を促進する。第二に、「産業を通じて都市を強化する」戦略を実行する必要があります，主導的な役割を果たす。ユースカジノ 出金できないの資源に注目、独自の機能上の位置付けを明確にする、主要な開発トラックを見つける，市党委員会と政府の発展目標に焦点を当てる、開発アイデア，同じ分野の共同開発を強化する、科学技術イノベーションキャリアの構築を促進するために協力する，主要プロジェクトの実施を促進し、成果を達成するために複数の措置を講じる、競争力と影響力の向上，無錫の経済発展促進の主力となるよう努力する、社会的責任の柱、プロジェクト建設と産業発展の鋭いナイフの関係。第三に、企業の主要な役割を強化する必要があります，技術革新能力の向上。私たちは技術革新をより目立つ位置に置くことを主張しなければなりません，中核的な競争力を向上させ、中核的な機能を強化するためのアンカー，長期的な発展に焦点を当て、優先順位を明確にする，企業の技術革新のトップレベル設計をさらに強化する、システム構築、リソースの統合と評価のインセンティブ，科学技術イノベーションプラットフォームの機能を向上させる、イノベーションの成果の変革を促進する，主要なコア技術の「行き詰まった」問題の解決を加速する，企業を強力なイノベーション組織に構築するよう努める，国有企業の強化、改善、拡大を促進することに集中する。第四に、構造調整と最適化を促進する必要があります，開発の品質と効率を向上。開発の品質を向上させるための粘り強さ、メリット、効率が重要です，管理レベルと事業構造の最適化と調整に重点を置く，さまざまな要素を促進して高度な技術コンテンツを持たせる、大きな付加価値、基幹産業と強力な推進力を持つ有利産業の集積，「2 つの非特徴」と「2 つの首都」を一掃する取り組みを強化，自分自身の減量とフィットネスをさらに促進、品質と効率の向上。5 人は安全な開発の収益を維持しなければなりません，リスク管理能力の向上。開発とセキュリティを両手で守る、タフな手"，重要な領域と主要なリンクに注意してください，リスク管理組織システムと制度システムを継続的に確立し、改善する，システム実装をさらに強化、システムの剛性を維持する，主要エリアのリスクを効果的に防止，ユースカジノ 出金できないとその関連会社のガバナンス効率を継続的に改善する，長期的かつ安定した発展を達成する。第 6 ステップは人材チームの構築を強化することです，持続可能な開発のための基盤を強化する。産業人材の育成を強化しなければなりません，人材の「導入、教育、維持」に関する記事，幹部交流と臨時ポストを強化，思いやりと気遣いをしっかりしてください，質の高いチームを構築するよう努めます、専門の国有企業幹部人材チーム。「厳格な管理と愛情のこもったケア」を強調しなければなりません，明確な指示に従って、ルールを確立する、前向きな雰囲気、強い免疫力，幹部や人材が誠実さをコントロールできるようにする、キャリアにおいては自由に行動する，起業家が事業を始めるための良好な雰囲気の形成を促進する。

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