数日前，業界団体が党委員会会議を開催、オフィスでの会議，会議の精神を伝えるための特別な学習，第 4 四半期に全力で取り組むことを提案，「第13次5カ年計画」のすべての任務を確実に成功裡に完了させる，「第14次5カ年計画」策定の計画。まず、安定性を確保するためにより現実的な措置を講じます。流行の予防と制御に関する最新の要件に従って，主要分野での予防と管理を強化する，正規化された予防および制御措置を実施する，従業員の安全と健康を確保する。リスクを効果的に解決する，生産の安全性を強化する、食料管理、環境保護、法的リスクとその他の重要なポイント，完璧なセキュリティ メカニズムの構築に努める，安全な防御線を構築する。2 つ目は、成長を安定させるためにさらに努力することです。年間目標を堅持し、気を緩めることはありません，経済運営の責任を統合する，既存の企業を指導して自信を強化する，主体的な自発性を発揮する，受注拡大に全力を尽くす、シェアを獲得、固定位置，より多くの重荷を背負うよう努力する、もっと貢献してください；目前の主要プロジェクトの実施に細心の注意を払う，期待される目標の進捗を達成するために努力する，新たな経済成長点の開拓を加速する。3 つ目は、アイデアを更新して活力を高めることです。「第14次5カ年計画」戦略計画の準備を開始，国有企業改革のための3か年行動計画を組織的に策定する，取締役会の機能の試験的改革の準備をする，プロのマネージャーになろう、コアチームの株式保有、企業分類の評価、資産証券化などの実証効果。技術革新に焦点を当てる，生産および運営企業を指導し、科学技術イノベーションを核とした包括的なイノベーションを推進する，テクノロジー企業と金融企業をサポートし、モデルの革新を通じてサービスのアップグレードを推進。4 つ目は、より良い結果をもたらす責任を強化することです。新時代の党構築のための一般要件の徹底した実施，積極的に構築し、初心を忘れない、使命を念頭に置くための長期的なメカニズム，国有企業における党づくりの質とレベルを継続的に向上させる。リーダーシップ チームと人材チームの構築における新たな成果を促進する；厳格な党管理と党責任のための新しい要件を導入；ユースカジノ 新vip組織が機能するための新しいメカニズムを模索中；より強力で強力な規律保護を提供，ユースカジノ 新vipの質の高い発展のために力を結集。

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