まず、科学的かつ合理的に業績目標を決定します。会社の自己申告による、ユースカジノ レベルアップボーナス修正、上流および下流の通信およびその他のリンク，ユースカジノ レベルアップボーナスの評価範囲に含まれる関連会社 17 社の 2018 年の営業業績目標を策定および発行。
　2 つ目はユースカジノ レベルアップボーナス業務追跡を強化することです，毎月の経済運営データ分析を強化，四半期ごとに経済運営分析会議を開催する，間に合うようにしてください、概要、ユースカジノ レベルアップボーナス済指標、主要なタスクの完了、および既存の問題を分析する，ギャップを見つける。
　　3つ目は、困難に陥っているユースカジノ レベルアップボーナスへの訪問と調査を実施することです。企業の運営および開発ステータスに基づく，フアヤ・ウィービングへ、Xinaowei とその他の関連会社は何度も現地調査を実施しました，企業と協力して運用上の問題を分析し、話し合う，実態に基づいた対策と解決策の研究，そして調査レポートを書きます，ユースカジノ レベルアップボーナスのリーダーが研究して意思決定を行うため。
　　4つ目は、作戦に関する特別訓練を組織することです。経済運営分析ケーストレーニングを企画および実施する，威孚ハイテクを招待、太地町産業経済運営分析事例共有，関連企業の経済運営分析能力を継続的に向上させる，ユースカジノ レベルアップボーナス全体の経済運営の質を向上させる。
　　5つ目は、ユースカジノ レベルアップボーナス管理において適切な仕事をすることです，任命された取締役および監督者と積極的にコミュニケーションし、連携する，2017 年にユースカジノ レベルアップボーナスによって任命された取締役および監督者の評価を組織し、実行する，これを橋として使用してください，任命された取締役および監督者がその権限を完全に行使できるようにする，関連会社の主要な決定と全体的な経営状況を理解する，規制対象企業の秩序ある運営を確保する。

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