3 月 21 日のニュース，2018年ユースカジノ レベルアップボーナスハイテクの最初の「従業員フォーラム」は成功裡に開催されました。産業グループディレクター、陳雪軍、ユースカジノ レベルアップボーナス高科技会長，石興源党委員会副書記らがイベントに出席。
このフォーラムは、社内のあらゆる部門の優れたリーダーと新しく昇進した優れた幹部に焦点を当てユースカジノ レベルアップボーナス，困難や挫折に直面しても自分を信じた7人の努力家を紹介、大変な仕事、責任と責任を反映する典型的な個人的な経験。普通のサービスワーカーとしてスタート，セールス リーダーに成長するためのステップバイステップ，大切な地位と学習の機会を持っていユースカジノ レベルアップボーナス、技術的なプロセスの最適化と管理の改善の組み合わせを促進する；孤独に耐えられる、シェンは燃料噴射システムの製品開発に取り組む決意をしていユースカジノ レベルアップボーナス，前向きになろう、心を開いて仕事の変化を受け入れる、自分自身の知識システムを常に更新し、改善してください，濰府で30年間働いていユースカジノ レベルアップボーナス、少年から子会社の副社長まで，プラットフォームの位置が確立されました、ウェイフの良い声を広めましょう、ウェイフの新たな力を凝縮。
7 人の講演者の話を聞いた後、陳雪軍氏はこう指摘しました，我々は先進例と典型例の闘争心を学ばなければなりません，粘り強さと情熱が必要，自己調整を通じて経験と昇華を達成する，経験と蓄積になる，キャリアアップの基礎を築く。第二に、私たちは使命と責任を持たなければなりません。あなたの仕事は追求と使命に満ちていユースカジノ レベルアップボーナス，自信と信念を築く。第三に、私たちは改善と学習を続けなければなりません。学習の機会を継続的に掴む，継続的なアクティブ修正，社会の急速な発展と変化に適応する総合的な能力を向上させる。第四に、私たちは協力とコミュニケーションが上手でなければなりません。チームにポジティブな影響を与え、リードする，協力効果を発揮する。陳雪軍は言った，従業員フォーラムは良い学習の機会です，周りの人や物を通してコミュニケーションを取り、共有したいと思っていユースカジノ レベルアップボーナス，すべての従業員に闘争への情熱を常に持ち続けるよう奨励する，努力家に基づいた文化を創造する，みんなで苦労の成果を楽しみましょう。

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