2 月 26 日のニュース，Weifu Hi-Tech は 2017 年度研修業務概要および交流会議を開催しました。60 人近くの講師の代表者が会議に招待されました。会議では、2017 年のユースカジノ 問い合わせ取り組みがレビューされました，公開研修講師の評価結果発表，そして顕著な貢献をした講師を表彰しました。会議，受賞歴のある優れた講師の代表者、ヤオ・シャオユエ、優秀な年次指導者、He Bin が経験と洞察を共有しました。
2017，Weifu Hi-Tech は合計 145 のコースを開発しました，そのうち 49 件は企業レベルの公開コース，79 学科レベルのコース，17 学科レベルのコース；63 人の訓練を受けた講師，そのうち 26 人はジュニア講師，37 名の準備講師。合計 145 回の公開トレーニング セッション，訪問者 3679 人，29488 時間；累計 58 回の個人外出トレーニング セッション，98 人の累計トレーニング，累計トレーニング 1736 時間，ユースカジノ 問い合わせ開発は、企業トレーニングにおいてますます重要な役割を果たしています。
会議では、Weifu Hi-Tech のユースカジノ 問い合わせニング業務はスキル ユースカジノ 問い合わせニングに重点を置く必要があると要求されました，補足としての知識ユースカジノ 問い合わせニング；訓練と戦闘を組み合わせた，「楽しい」をフォローしてください、有効」，標準モードをプロモートする；既存の社内ユースカジノ 問い合わせニング コースを改良する，訓練の実践性を高める；幹部スタイルの訓練を強化する，ユースカジノ 問い合わせニング関連性を強化する；水平の障壁を打ち破る，組織内の内部コラボレーションを改善する。
会議の重点，社内ユースカジノ 問い合わせナーのチームを構築することが威孚高科技企業の戦略的発展です、個人の成長と発達に対する二重のニーズ。ユースカジノ 問い合わせニング プラットフォームの位置付けを遵守する必要があります，企業戦略構築の説教者、企業文化の伝達者、知識とスキルの教師、従業員の能力開発の促進者，プラットフォーム機能の継続的な体系的な改善と最適化，数百億の威府の建設に新たな、より大きな貢献をする。

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