新入社員がユースカジノ 入金方法とコミュニケーションをとるための効果的なチャネルを構築するため，新入社員の要求に耳を傾ける，「才能への献身」を生み出す、才能を尊重します、誰もが自分の才能を最大限に発揮できる雰囲気，業界団体は3月5日に新入社員向けのシンポジウムを開催。ユースカジノ 入金方法本社および関連会社から20名以上の新入社員代表者が出席。集団党委員会副書記、労働組合委員長 方濤，秦晨飛副主席が会議に出席し、発言。
シンポジウムにて，新入社員はビデオを見てユースカジノ 入金方法の部門の概要を学びました、主要産業、関連子会社の特徴とその他の関連コンテンツ，入社後のメリットと混乱を共有しました，産学、研究の統合、システムと仕組みを改善する、体系的な研修の強化という観点から、業界ユースカジノ 入金方法の発展に関する貴重な提案を行った。全員のスピーチを聞いた後、会議に出席する指導者たち，ユースカジノ 入金方法の実際の状況と自身の職歴に基づく，みんなと意見を交換する、Q&A。会議，会議のリーダーたちは、新入社員に対する切実な希望と具体的な要件を提示しました，みんなが目標の位置を見つけられるといいですね，闘争の方向性を明確にする，知恵と力を合わせて出し合い、国内一流のハイテク産業ユースカジノ 入金方法の構築を加速する。
チン・チェンフェイ氏が指摘しました，国有企業の従業員として，私たちは責任を強化しなければなりません，企業の発展に「経済的翼」を与える，国有企業プラットフォームを活用してください，アクティブ ラーニングとイノベーション，水平学習と垂直学習などを通じて，投資やその他の分野を深く掘り下げる，現代の国有企業の要件に継続的に適合。ファン・タオが指摘した，キャリアの始まりと勢いを増す段階にある新入社員として，人は高みを目指さなければなりません，星を見上げなければなりません，我々は現実的でなければなりません。遠くを見るために高く立つ，全体的な状況を確認する必要があります，時事問題をフォローする，マクロ経済状況を把握する，そして細部から始めましょう，全体像を確立する，業界の現状と部門の役割を正確に把握する，可能性を探る，企業の発展と個人の理想の実現。2 番目に重要な立場は貢献することです，職務責任を誠実に遂行する，仕事をしっかりやってください，継続的な学習，実践して学ぶ、実践して学ぶ，何かをできるようにする；全員を革新的に育成し続ける、何事においても革新的な革新意識，物事を成し遂げることができる；継続的強化学習、仕事への熱意，積極的に物事を進めたい。3 人は団結して協力しなければなりません，喜んで貢献します，部門を超えたコラボレーション，「1+1>」を実現;2 インチ効果，継続的な献身を通じて，命の価値を実感する。
このシンポジウムは、ユースカジノ 入金方法党委員会が新入社員の成長と人材育成を支援する機会です、新入社員に対する配慮と配慮を力強く示す，関連会社とのコミュニケーションを強化する具体的な方法でもあります，「才能は第一の資源である」という概念を確立するのはユースカジノ 入金方法の党委員会です，有能な幹部の訓練を強化する，ユースカジノ 入金方法の質の高い発展を促進するための重要な措置。このシンポジウムを通じて，新入社員は帰属意識とアイデンティティを強化，彼らは皆、この機会を大切にすると言いました，一生懸命働きます，未来に向かって波を追いかける。

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