新入社員がユースカジノ 登録とコミュニケーションをとるための効果的なチャネルを構築するため，新入社員の要求に耳を傾ける，「才能への献身」を生み出す、才能を尊重します、誰もが自分の才能を最大限に発揮できる雰囲気，業界団体は3月5日に新入社員向けのシンポジウムを開催。ユースカジノ 登録本社および関連会社から20名以上の新入社員代表者が出席。集団党委員会副書記、労働組合委員長 方濤，秦晨飛副主席が会議に出席し、発言。
シンポジウムにて，新入社員はビデオを見てユースカジノ 登録の部門の概要を学びました、主要産業、関連子会社の特徴とその他の関連コンテンツ，入社後のメリットと混乱を共有しました，産学、研究の統合、システムと仕組みを改善する、体系的な研修の強化という観点から、業界ユースカジノ 登録の発展に関する貴重な提案を行った。全員のスピーチを聞いた後、会議に出席する指導者たち，ユースカジノ 登録の実際の状況と自身の職歴に基づく，みんなと意見を交換する、Q&A。会議，会議のリーダーたちは、新入社員に対する切実な希望と具体的な要件を提示しました，みんなが目標の位置を見つけられるといいですね，闘争の方向性を明確にする，知恵と力を合わせて出し合い、国内一流のハイテク産業ユースカジノ 登録の構築を加速する。
チン・チェンフェイ氏が指摘しました，国有企業の従業員として，私たちは責任を強化しなければなりません，企業の発展に「経済的翼」を与える，国有企業プラットフォームを活用してください，アクティブ ラーニングとイノベーション，水平学習と垂直学習などを通じて，投資やその他の分野を深く掘り下げる，現代の国有企業の要件に継続的に適合。ファン・タオが指摘した，キャリアの始まりと勢いを増す段階にある新入社員として，人は高みを目指さなければなりません，星を見上げなければなりません，我々は現実的でなければなりません。遠くを見るために高く立つ，全体的な状況を確認する必要があります，時事問題をフォローする，マクロ経済状況を把握する，そして細部から始めましょう，全体像を確立する，業界の現状と部門の役割を正確に把握する，可能性を探る，企業の発展と個人の理想の実現。2 番目に重要な立場は貢献することです，職務責任を誠実に遂行する，仕事をしっかりやってください，継続的な学習，実践して学ぶ、実践して学ぶ，何かをできるようにする；全員を革新的に育成し続ける、何事においても革新的な革新的な意識，物事を成し遂げることができる；継続的強化学習、仕事への熱意，積極的に物事を進めたい。3 人は団結して協力しなければなりません，喜んで貢献します，部門を超えたコラボレーション，「1+1>ユースカジノ 登録実現;2 インチ効果，継続的な献身を通じて，命の価値を実感する。
このシンポジウムは、ユースカジノ 登録党委員会が新入社員の成長と人材育成を支援する機会です、新入社員への配慮を示す力強いデモンストレーション，関連会社とのコミュニケーションを強化する具体的な方法でもあります，「才能は第一の資源である」という概念を確立するのはユースカジノ 登録の党委員会です，有能な幹部の訓練を強化する，ユースカジノ 登録の質の高い発展を促進するための重要な措置。このシンポジウムを通じて，新入社員は帰属意識とアイデンティティを強化，彼らは皆、この機会を大切にすると言いました，一生懸命働きます，未来に向かって波を追いかける。

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