「家庭で調和を生み出す」をよりよく体現するために、一緒に素晴らしい家を建てましょう、「家族の幸せを分かち合う」という企業目的，ユースカジノバースデーボーナス従業員の幸福度をさらに向上させる，太地産業は近年、従業員のユースカジノバースデーボーナス介護事業「ファイブワン」を精力的に推進している。
1 つ目は限定イベントを開催することです。従業員の職責と組み合わせる、個人的な興味，お茶会、ユースカジノバースデーボーナス式やその他の方法でユースカジノバースデーボーナス従業員向けの特別なイベントを企画する，従業員のユースカジノバースデーボーナスを一緒に祝う。2 つ目は、カスタマイズされたお土産を贈ることです。企業文化に溶け込む，熱心な人だけに限定する，ユースカジノバースデーボーナス従業員へのカスタマイズされたユースカジノバースデーボーナス証明書と記念品の発行。3つ目はユースカジノバースデーボーナスメッセージを読み上げることです。従業員の職務経歴書と組み合わせる、パフォーマンス、キャラクター，会社の名前でユースカジノバースデーボーナスメッセージを書く，贈り物は組合指導者によって読み上げられた。4番目は家族写真を撮ることです。ユースカジノバースデーボーナスした従業員と部門の同僚の集合写真を撮る，私たちが苦労した場所と、一緒に同行してくれた「家族」を記念して。5つ目は、心からの祝福を送ることです。勤務最終日，会社の党と政府の指導者が現場のユースカジノバースデーボーナス従業員に花と祝福を送ります。
「Five Ones」の作品は、太地産業の「家族」文化の創造です，従業員のケアにおける重要な側面，会社の人道的配慮を反映する重要な措置，太極拳産業は「儀式 + 形式」と「配慮 + 細部」の方法を採用，ユースカジノバースデーボーナスしたすべての従業員に会社の温かさを感じてもらえるよう最善を尽くします。

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