草の根ユースカジノ 出金 銀行組織の標準化構築を強化するために，より詳細なインジケーター システムを使用，草の根レベルでの青少年会員と青少年組織の定量的評価，連盟の活動の制度化を促進する、正規化、標準化。最近，太地産業の青少年連盟委員会は、傘下の草の根ユースカジノ 出金 銀行組織にユースカジノ 出金 銀行メンバーシップを導入しました、青年団支部のポイント システム管理のパイロット システム。
まず、評価計画を立てます，定量的な評価基準。「青少年連盟支部の年間ポイント評価計画（試行）」の策定に合格、"ユースカジノ 出金 銀行メンバー向けの年間ポイント評価プラン (トライアル)"，青年同盟支部の組織運営を行う、サービスの制作と運営、会員向けの特別活動と思想教育の開催、仕事のパフォーマンス、アクティビティへの参加やその他の要素に基づいてポイントを割り当てます，ユースカジノ 出金 銀行組織構築とユースカジノ 出金 銀行メンバー管理の定量的評価。
2 つ目は申請プロセスを規定することです，すべてのレベルでチェックを実行する。個人ポイントによる宣言、支店の認識，青少年同盟委員会による審査；分岐点宣言、青少年同盟委員会による検討、リスト発表のプロセス，妥当なポイントを確保するためにポイントを最大化する、公平性と公開性。
3 つ目は結果の活用を強化することです，報酬と罰の組み合わせを達成する。メンバーを連れてくることにより、ユースユースカジノ 出金 銀行支部の年間ポイント結果は、グループの内部評価の第一候補として使用されます、さまざまな優遇政策をお楽しみください、優秀な候補者に党への参加を推奨するための重要な根拠，ユースカジノ 出金 銀行組織内の競争を強化する、相互学習の雰囲気，善人に報い、悪人を罰する機能を達成する。
次のステップ，太地工業青年団委員会はポイントシステム管理計画をさらに最適化します，太極拳体系内でそれを全面的に推進するよう努める。各ユニットおよびユースカジノ 出金 銀行組織の標準化構築における無形の「動き」を、有形の「ルール」で測る，実装、「連隊を厳密に管理する」ための一般要件を洗練する。

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