第 17 回中国労働組合全国大会の精神を実践するために，新時代における従業員のイデオロギー的リーダーシップを強化し、改善する，教育労働者の団結という政治的責任を効果的に担う， 12 月 5 日，業界団体労働組合が中国共産党無錫市委員会党学校経済教育研究部主任を招待、李建波教授が「『四万四千』精神の歴史的起源と現代的価値」をテーマに講演。ユースカジノ 入金不要ボーナス 60関連企業の労働組合幹部とユースカジノ 入金不要ボーナス 60本社労働組合の全メンバーを含む、合計60名以上が研修に参加。
研修講義，李建波教授は無錫の産業と商業の実際の発展を結びつける，貴重な歴史資料、鮮やかな例で「四万四千」の精神の歴史的起源を紹介、内包の発展と実用的価値。郷鎮企業の文化とともに生まれる「四万四千」の精神，物資が不足している状態です、厳格な計画経済、巨大な政治的圧力の下で強制された江蘇省南部モデル。李建波教授は強調しました，「44万」の精神的な意味合いで大胆かつ革新的に改革する勇気，継続的探査の実践的な概念，まず物事を実行し、後で話すという現実的な精神，豊富な実用的意義がある，ユースカジノ 入金不要ボーナス 60の発展にとって貴重な精神的財産です，頻繁に読む必要があります，時々考える。
李建波教授の説明はシンプルで奥深いです，豊富なレベル，熱狂的な反応を受け取りました。みんなが言った，私たちは「四万四千」の精神を継承し続けなければなりません，積極性と粘り強さを示す，1世紀にわたるユースカジノ 入金不要ボーナス 60の産業と商業の栄光の継承，企業の高品質な発展に力を加える。

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