最近，海泰半導体、第3回初従業員代表会議を開催，企業の民主的経営に参加するユースカジノ ランクアップボーナス権利を保証する,ユースカジノ ランクアップボーナス熱意と創造性を最大限に発揮する，会社の質の高い発展を促進する。
会議では「2018 年会社運営報告書」が検討および承認されました、「2018年労働組合民主的運営活動報告」、"2019 年給与調整計画"。ユースカジノ ランクアップボーナス代表者が「団体契約」提案を検討し、承認に投票しました。会議で指摘された，従業員は会社のために汗を流します，企業は従業員に恩返しをすべき，企業の発展は全ユースカジノ ランクアップボーナス共同の努力にかかっています。ハイダ家にて，誰もが同じ考えで同じ目標を持っています，企業がより大きくより強力に発展するのを支援，海泰の従業員全員の共同の努力によってそうなることを願っています，家庭で調和を生み出す、一緒に素晴らしい家を建てる、家庭の幸せを分かち合う，「改善」を継続的に強化する、敬意、革新、「双方にとって有利」という高まるモチベーション，ついに本当に「より良い」を手に入れました 「メモリー・ベター・ライフ」の幸せな感情。

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