9 月 10 日の朝，アンプライズ無錫有限公司が初の従業員代表会議を開催，会社初の労働組合委員会が選出された、基金審査および女性スタッフ委員会，同社会長の王耀康氏が会議でスピーチを行った，選出された労働組合員に対する高い期待を高める，選出された労働組合委員会のメンバーを要請中，自分の使命を念頭に置いてください，ユースカジノ 昇格ボーナス生産と運営に積極的に参加する，従業員のために実践的なことを行う、良いことをする，従業員が喜ぶさまざまな活動を企画して実行する，従業員の仕事への熱意を刺激する，従業員の結束を継続的に強化する，企業の発展と成長を促進する。　　
アンプライズ無錫株式会社は2014年11月設立。会社設立以来、生産と業務は徐々に拡大してきました，労働力も増加しています，新入社員には若い人が多い，しかし、従業員の文化的生活は比較的退屈で単純なものです，会社の労働組合組織が行方不明。今年から，業界団体の労働組合と会社の党支部の懸念を込めて，7月の組合設立に向けて準備を開始，労働組合準備ユースカジノ 昇格ボーナスを設立，宣伝後、アクティブ化，8月に、すべての部門が従業員代表の選挙と推薦を完了しました，合計 75 人の従業員代表が選出されました。この労働組合組織は正式に設立されました、「従業員の家」の建設は、会社の健全で持続可能な発展に燃料を加える。

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