黄金の秋の学生支援の実施は、毎年従業員のために実践的な取り組みを行うよう業界団体がとっている重要な施策の 1 つです。8月，ユースカジノ 入金方法労働組合が認定した貧困従業員の年次リストに基づく，個人申請後、労働組合の一般レベルの審査と報告手順，12の子会社の59の貧しい従業員家族から71人の学生をついに特定，学校に通う貧しい労働者の子供に対する2018年の秋季ゴールデン補助金基準による，実名の学生援助の登録と配布が標準化されました。
今年，ユースカジノ 入金方法の労働組合は秋の黄金奨学金の基準を適切に引き上げました，教育の種類に応じて NT0 から NT0 まで増額，市の極度の貧困基準に徐々に近づく，現在の奨学金支給基準は1人当たり600元から2,500元；大学院以上の学位は前年と比較して個別にリストされています，高等教育を目指して努力する工業学生を保護する。4 人の大学新入生，1 人あたり 1 学年につき 1,000 元の追加の学生援助補助金；同時に，前年に優秀な学生または成績優秀な学生3人を表彰した学生5人に500元または1,000元の学生援助補助金を支給，合計 10 個の奨学金が配布されました.71万元。
ユースカジノ 入金方法労働組合は資源の利点を最大限に活用します，奨学金制度を徐々に改善する，従業員の現実的な問題を効果的に解決，従業員への配慮を本当に実践する。10年，業界団体は、学校で学ぶ貧しい従業員の子供たち978人を後援している，合計 115 件の奨学金が授与されました.180,000元。

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