8 月 18 日のニュース，ユースカジノ 本人確認 時間の仕事のアイデアを広げるため，革新的な作業方法，企業文化の構築をさらに推進する，威孚高科技は、全ユースカジノ 本人確認 時間と1+2チーム書記代表を組織し、50人以上が参加する勉強会に参加。生徒たちは全員、会社の党委員会副書記の話を注意深く聞いた、労働組合委員長石興源氏による2017年上半期の経済状況報告，企業文化のトレーニングとテストを実施，そして、省総合幹部学校のリー・チュナイ教師による特別講義「「インターネット+」と労働組合の労働革新」を集中して聞く。
研究授業中，労働組合幹部も威孚高科技の工場創立60周年記念計画についてユースカジノ 本人確認 時間ディスカッションを開催，イベントに関するキーワード、組織形態、活動内容，イベント期間中に激しい議論が行われ、議論の暫定結果が報告されました，合計 7 つのイベント キーワードを収集しました，競争、楽しいカテゴリー、16 公益活動，カジュアルな銃撃に介入するための新しいメディアの使用を提案する、スマイリーウォール、WeChat の質問応答とその他のクリエイティブ プロジェクト。
最後に，石興源氏は、草の根の党組織とユースカジノ 本人確認 時間に向けた5つの要求事項を提起した：第一に、私たちは党と大衆の活動でしっかりとした仕事をしなければならない，組織は健全でなければなりません，システムを改善する必要があります，アクティビティは標準化する必要があります；2つ目は学び続けることです，革新的な思考，法律に従って，従業員の正当な権利と利益の保護，従業員の悩みの解決策；3つ目は、安全管理の優れたアシスタントになることです，自分の領土を守るのは義務です，サウンド システム，生産は高レベルで実行中，従業員の交代を手配する必要があります；4つ目は安定性を維持することです，中国共産党第19回党大会がまもなく開催される，従業員の思想的状況をタイムリーに把握する必要がある，イデオロギー活動で良い仕事をしましょう，従業員の対立や紛争を迅速に処理し、解決する；第5弾は創立60周年記念活動計画，それはシンプルかつ壮大な方法で行われるべきです，革新を反映するため，従業員の傾向を反映する。

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