今年登場，業界団体規律検査委員会は、ユースカジノ 入金不要ボーナス 60パーティーのスタイルとクリーンな政府の広報と教育に関する新しいアイデアを積極的に模索しています、新しい方法，関連会社が完全所有、持株会社および主要持株会社計23社が「5つの小」活動を実施，指針となる意見が策定されました，ユースカジノ 入金不要ボーナス 60政党のスタイルとクリーンな政府に関する広報と教育の妥当性と有効性をさらに強化する。一つ目は、清峰の「少人数クラス」を開くことです。企業の党組織は企業の実際の状況を結合します，年の初めに勉強して教育計画を立てる，党組織の責任者が指導の先頭に立つ，さまざまな形の「マイクロクラス」を実施することによって、「訪問して学ぶ」およびその他のアクティビティ，清峰の「小さな教室」を作業場に移動，従業員の心に入り込む，ユースカジノ 入金不要ボーナス 60教育の親和性と持続可能性を向上させる。2つ目は、ユースカジノ 入金不要ボーナス 60小さな物語」を伝えることです。伝統的な中国の家族の規則と戒律の広範なコレクション、古代無錫の誠実な役人に関する物語と、この部隊での勤勉さと誠実さに関する物語の発見。グループ規律検査委員会は、毎年企業が推奨するユースカジノ 入金不要ボーナス 60ストーリー」10件を収集・選定し、広報活動を組織している，誠実教育の範囲と影響力をさらに改善する。今年は合計 31 の「短編小説」が集まりました。3つ目は、ユースカジノ 入金不要ボーナス 60さに対して「小さな警鐘」を鳴らすことです。市規律検査委員会が撮影した汚職防止警告記録「継続的な是正慣行」を視聴するよう組織する、市規律検査委員会からの通知を伝える，党員と幹部のためにユースカジノ 入金不要ボーナス 60な「ファイアウォール」を構築する。子会社太地産業がメーデーを兼ねる、建国記念日とその他の重要なイベント，安価な「フェスティバル」カードを7枚作成，休暇前のケアのリマインダーを実行する；従業員が集めた 129 個の自己吟味のモットーから 4 つを選択し、ユースカジノ 入金不要ボーナス 60さのブックマークに作成します，自己規律ツリーを作成する 52 個の項目を選択，ユースカジノ 入金不要ボーナス 60教育の浸透と影響力の向上。4つ目は、早期警告のための「小さなメカニズム」を確立することです。グループ本社とその子会社は「4 つの形式」の監督と規律を採用，3 レベルの早期警告メカニズムを確立する，主要部門向け、主要な役職、主要担当者が整合性リスク調査を実施，今年は合計 243 のリスク ポイントが調査されました，768 の予防および管理措置を確立し、改善する，ユースカジノ 入金不要ボーナス 60教育における警告と予防の機能を効果的に向上させる。5 つ目は、クリーンでユースカジノ 入金不要ボーナス 60な「小さなブランド」を作成することです。企業政党のスタイルとクリーンな政府の構築を企業党の構築と統合する，企業開発の促進と一致する，企業文化との統合，企業のユースカジノ 入金不要ボーナス 60な文化の特徴とハイライトを徹底的に探る，ユースカジノ 入金不要ボーナス 60な文化のメインテーマを歌う，企業の健全な発展を促進する。2017，グループが完全所有、持株会社は約 242 の収益を達成.85億元，総利益は約32億元，9 年連続で中国企業トップ 500 社にランクイン。2018 年第 1 四半期，業界団体が好調なスタートを切る，売上と利益の成長率は市内の指定規模以上の企業の平均レベルよりも高い。

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