一つ目は継続的な警告教育です。ユースカジノ 出金手数料リーダーと中間レベルの部門幹部を組織する、関連企業の責任者計62名が無錫刑務所を訪問，囚人の個人的な話を聞く，警鐘を鳴らしておいてください。
2つ目は、「2つの責任」を統合することです。企業の実際の状況に基づく，スタイル構築に関する特別検査を慎重に組織し、実行する，党のスタイルとユースカジノ 出金手数料構築のための「5つの責任リスト」をさらに改訂し、改善する。
第三は、活動の担い手を豊かにすることです。ユースカジノ 出金手数料について考え、ユースカジノ 出金手数料を実践する活動を実施する，訪問を手配するための誠実ホットライン、ユースカジノ 出金手数料の物語を理解する、企業党員と主要幹部は伝統文化を味わいながら心を浄化しましょう，誠実な文化的雰囲気の中で感情を育てる。
4番目は、ユースカジノ 出金手数料特徴を作り出すことです。「5 つの小さな活動」の探索と実行，ガイダンスの作成と発行，清豊の「少人数クラス」を開設することで、勤勉さの「小さな物語」を語ろう、ユースカジノ 出金手数料に関して「小さな警鐘」を鳴らす、早期警告のための「小さなメカニズム」を確立する、クリーンな「小さなブランド」の構築などの「5 つの小さな」活動，企業政党のスタイルとクリーンな政府に関する広報と教育の適切性と有効性をさらに強化する。

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