党史研究と教育の開始以来，ユースカジノ 誕生日ボーナス党の歴史の研究と現実的な問題の解決を組み合わせています，党委員会と、支店、党員の 3 つのレベル，「大衆のために実践的なことをする」を常に実行する，企業の問題の解決に集中、従業員の悩み。
まずチームが主導権を握る，働き方を改善し、「厳密さ」と「実践性」を重視。太地工業党委員会のメンバー全員が草の根党支部の連絡窓口に深く入り込んだ，党の歴史を率先して学ぶ、指導者クラス、ご案内のため。現時点では，7 人の党委員会メンバーが合計 10 回以上党の授業に参加している，内容には、「党史一世紀における国有企業の党建設過程」、「品質の柱 - 王和博」、「延安における党中央委員会の13年間」などが含まれる。 。。同時に，党委員は形式主義と官僚主義を避けなければなりません，「4 つの 2 つの直線」の方法を使用して分岐の奥深くまで進みます，支部党ユースカジノ 誕生日ボーナス設立のご案内、分岐特性の作成など。2番目は支部組織です，ニーズに応え、「正確さ」と「遠さ」を重視。太地産業党委員会は、無錫地区の6つの党支部に「私は大衆のために実践的なことをします」プロジェクト登録システムを完全に確立しました，調査による訪問、現地訪問，実践的なプロジェクトを実行する決意。従業員の私用車の安全検査を実施する、応急処置器具の使用法を教える、取り残された子供たちや孤独な高齢者への哀悼などの活動。各党支部は従業員の重大な利益から収入を得ています，長持ちする、従業員の問題を持続的に解決する、実際的なことをする。第三に、党員が主導権を握る，困難な問題を解決するには「詳細」と「効率」を重視。党委員会が実施する「養子縁組マイクロプロジェクト」に頼る，「大きな責任を反映する」をテーマにした実践活動，個々のパーティーメンバーまたはパーティーメンバーの前衛が率いるチームに基づく，クレーム、70を超えるプロジェクトが宣言され、進行中，さらに増加中。

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